Apotheker als Geschäftsführer (w/m) 80-100% Coop Vitality Wohlen

Unsere Apotheke mit Tageslicht befindet sich im Coop Center in Wohlen, welcher vom Bahnhof Wohlen nur wenige Gehminuten entfernt ist. Wenn du mit dem Auto kommst, profitierst du von kostenlosen Parkplätzen. Die Apotheke hat ein breites Sortiment und betreut die grosse Stammkundschaft sowie Laufkundschaft. Dich erwartet ein junges, motiviertes Team, welches Verantwortung trägt und gut zusammenarbeitet.
Wir freuen uns, dich als neue/n Geschäftsführer/in zu begrüssen!

Das kannst du bewirken

• Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie eigenständig
• Jede Apotheke ist anders: Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht
• Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse gruppenweit zu optimieren
• Mitarbeitende führen und coachen, rekrutieren und integrieren: Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team
• Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig
• Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit FPH oder BAB
• Du willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehen
• Mit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiter
• Du teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen Austausch
• Es spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzen
• Deutsch mindestens Niveau B2

Das bieten wir dir

Lohn

• 13 Monatslohn
• Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

• 42h-Woche
• Mind. 25 Tage Ferien
• Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

• Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
• Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

• Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
• Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

• Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen (bspw. Fachapotheker/in Offizinpharmazie (FPH))
• Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

• Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
• Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
• Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

• Mobilitätsbeitrag im Wert eines Halbtax-Abos
• Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
• Treibstoff-Vergünstigung

Das gibt es noch obendrauf

• Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
• Coop-Personalrabattkarte
• Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Namensaktien zu Vorzugspreisen
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
• Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
• Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
• Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung