People Story: Lerne Daniel und Sarina kennen
Daniel und Sarina vom KPMG Pride-Komitee setzen sich engagiert für Inklusion und Vielfalt in der Schweiz ein.
- 17. Juni 2025
- 2 Min. Lesezeit
- Sponsored by: KPMG AG
"Eine Herausforderung unserer Pride Komitee besteht darin, Vorurteile und Missverständnisse in Bezug auf LGBTIQ+-Initiativen anzugehen."
Daniel und Sarina
Lerne Daniel und Sarina kennen
Daniel und Sarina sind Teil des Organisationskomitees der Pride Community bei KPMG Schweiz – lies, wie sie Inklusion fördern und mit ihrem Engagement Wirkung erzielen.
"Eine Herausforderung unserer Pride Komitee besteht darin, Vorurteile und Missverständnisse in Bezug auf LGBTIQ+-Initiativen anzugehen."
Bei KPMG möchten wir eine Arbeitsumgebung schaffen, in der jeder Mensch authentisch sein kann – ein Ort, an dem sich jede Person wertgeschätzt und sicher fühlt, unabhängig von sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Im Herzen dieses Engagements steht unsere Pride Community, die durch die Begeisterung und das Engagement unserer Mitarbeitenden lebendig wird. Wir haben uns mit Sarina und Daniel aus unserem Organisationskomitee zusammengesetzt, um mehr über ihre leitenden Rollen, ihre Motivation als Unterstützer*in und den positiven Einfluss, den sie auf die Gestaltung und Förderung der Pride Community haben, zu erfahren.
Möchtest du mehr erfahren, was Daniel und Sarina im Pride-Komitee bewirken und mit welchen Challenges sie sich auseinandersetzen? Dann lies die ganze People Story über den Link auf unserer Website: Testimonial: Dare to gain for life
Pride@KPMG: We stand together
In einer Welt, die immer vielfältiger wird, ist es wichtiger denn je, dass du so sein kannst, wie du bist. Bei KPMG Schweiz gehört genau das zu unserer Kultur. Mit der Initiative Pride@KPMG setzen wir uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein. Ein Ort, an dem alle willkommen sind, unabhängig von sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Komm, wie du bist, bei uns zählt jede Perspektive.
Doch Worte allein reichen nicht. KPMG’s Engagement für die LGBTIQ+ Community zeigt sich in konkreten Taten. Wir wurden mit dem Swiss LGBTI Label ausgezeichnet und unterstützen LGBTIQ+-Personen dabei, sich am Arbeitsplatz zu entfalten und so ihr volles Potential auszuschöpfen. Die Auszeichnung bestätigt unser Ziel, Vielfalt nicht nur zu akzeptieren, sondern zu leben. Gemeinsam wollen wir wachsen.
Die Zurich Pride bildet das jährliche Highlight. An der Pride soll gezeigt werden, «We stand together». Das öffentliche Einstehen für Gleichberechtigung und Sichtbarkeit ist wichtig und das stärkt nicht nur den Teamgeist, sondern schafft ein Gefühl von Gemeinschaft und echter Zugehörigkeit.
Hier findest du unser Video zur Pride: Instagram Zurich Pride Video
Unsere Werte & Kultur
Unsere Werte – Integrity, Excellence, Courage, Together und For Better – bilden die Basis für alles, was wir tun. Bei uns kannst du Arbeit leisten, die zählt, denn du gestaltest mit deinem Beitrag ein inklusives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig wirst du Teil eines Teams, das dich fördert, unterstützt und gemeinsam mit dir aufblüht. Weitere Informationen findest hier: Werte & Kultur
Mit Pride@KPMG zeigen wir, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung sich nicht ausschliessen.
Und genau hier kommt die Pride Community ins Spiel. Sie ist das Herzstück unseres Engagements und bietet Raum für Austausch, Sichtbarkeit und gegenseitige Unterstützung. Ob du dich selbst zur LGBTIQ+ Community zählst oder als Ally dabei bist. In der Pride Community von KPMG findest du eine offene, starke Gemeinschaft, in der du du selbst sein kannst.
Happy Pride Month!
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