Summer Internship 2018, Banking Products Pension Services

Schweiz - Zürich

Business Management, Administration & Support

Personal & Corporate Banking

Automatischer Stellencode

166572BR

Stadt

Zürich

Typ

Intern Analyst (Pipeline)

Ihre Rolle

Möchten Sie dazu beitragen das immer wichtiger werdende Thema Vorsorge im Markt weiter voranzutreiben? Sind Sie ein Multitasker und können sich auch für digitale Themen begeistern? Genau so jemanden suchen wir für folgende Aufgaben:

• Analysen, Abklärungen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
• Umsetzung von Projekttasks aus den Bereichen Produkt Management, Marketing, Digitalisierung und Innovationsmanagement

Summer Internship
Das Summer Internship bei UBS ist der ideale Weg, wichtige Arbeitserfahrung zu sammeln. Es ermöglicht Ihnen, während 10 Wochen mit den erfolgreichsten Experten aus der Branche zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen. Vom ersten Tag an werden Sie ins Arbeitsleben integriert und tragen zu unserem Erfolg bei. Sie werden das Finanzgeschäft von Grund auf kennenlernen und täglich die einzigartige Arbeitskultur von UBS erleben. Zudem bietet Ihnen das UBS Summer Internship die Möglichkeit bei verschiedenen programmbegleitenden Präsentationen und Events das Business spezifisches Wissen zu vertiefen und ein Netzwerk aufzubauen.

Wenn Sie mehr über unsere Internships erfahren wollen, klicken Sie bitte hier.

Ihr Team

Im Bereich Banking Products innerhalb der UBS Switzerland AG agiert unser Team als Bindeglied zwischen den operationellen Einheiten und den Märkten. Unser Verantwortungsbereich umfasst Produkt Management der Kern Vorsorge Produkte und Dienstleistungen, operative Abwicklung der UBS 3a und Freizügigkeitsstiftungen, das Key Account Management für unsere externen Partner im Bereich 3a und Freizügigkeit sowie, Marketing-, Kommunikations- und Innovationsaufgaben rund um das Thema Vorsorge.

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen

Sie haben mindestens vier Semester Ihres Bachelor-Studiums abgeschlossen und noch keinen Master-Titel.

Sie verfügen insbesondere über:

• rasche Auffassungsgabe, analytisches und konzeptionelles Talent
• selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamorientierung
• Flair/Verständnis für Marketing und Kommunikation
• grosses Interesse und erste Erfahrungen zu Digitalisierungs- und Innovationsthemen von Vorteil
• sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
• sehr gute MS Office Kenntnisse

Wir möchten aber auch Anhaltspunkte dafür sehen, dass Sie Folgendes können:

• ein Problem analysieren, einen Standpunkt einnehmen und eine Entscheidung fällen
• gut planen, organisieren und kommunizieren
• Pläne umsetzen
• eine Aufgabe bis zum Ende durchführen
• in einem Team arbeiten
• Ideen einbringen

Vielleicht haben Sie einen Fundraising-Anlass organisiert oder üben einen Mannschaftssport aus? Oder haben Sie eine Prüfung zu einem für Sie schwierigen Thema zielstrebig vorbereitet und bestanden? Überlegen Sie, wie Ihre Erfolge zu den Fähigkeiten passen, die wir suchen.

Start Datum: 2. Juli 2018
Dauer: 10 Wochen

Ihre Kolleginnen und Kollegen

Über uns

Kompetente Beratung. Vermögensverwaltung. Investment Banking. Asset Management. Privatkundengeschäft in der Schweiz. Und alles, was man dazu braucht. Das machen wir. Für Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden weltweit.

Wir sind rund 60 000 Mitarbeiter - in allen wichtigen Finanzzentren, in mehr als 50 Ländern. Wollen Sie dazugehören?

Was wir bieten

Gemeinsam. So packen wir die Dinge an. Wir bieten Menschen weltweit ein unterstützendes, herausforderndes und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir schätzen Leidenschaft und Einsatz. Und belohnen Ihre Leistung.

Warum UBS? Video

Machen Sie den nächsten Schritt

Sind sie ein echter Teamplayer? Erfolg heisst bei UBS, Kollegen und Kunden zu respektieren, zu verstehen und zu vertrauen. Andere fordern und gefordert werden. Mit Leidenschaft bei der Sache sein. Sich selbst vorantreiben und immer das Richtige wollen. Sind Sie das? Dann sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich. Jetzt.

Rechtshinweis

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.