Hochschulpraktikant/in Fachstelle für Rassismusbekämpfung
Am Puls des Alltags
Die Stelle bietet spannende Einblicke in das Themengebiet der Rassismusbekämpfung sowie in die politischen und administrativen Tätigkeiten der Bundesverwaltung.
Ihre Aufgaben
- Erfassen und Beurteilen von Gesuchen im Rahmen der Finanzhilfen sowie Korrespondenz mit den Projektträgerschaften
- Erarbeiten von wissenschaftlichen Grundlagen (Recherchieren, Erfassen von Daten, Aufarbeiten und Redigieren von Texten)
- Planen und organisieren von Sitzungen, Workshops und Tagungen sowie Protokollführung
- Administrative Aufgaben im Sekretariat (Projektbetreuung, Archiv & Bibliothek, Ablagen, Versände, telefonische Auskünfte)
- Mitarbeiten bei der Bewirtschaftung der FRB-Webseite und des Instagram-Auftrittes der FRB sowie beim FRB-Newsletter
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium; der Studienabschluss und der Praktikumsbeginn dürfen höchstens 12 Monate auseinanderliegen
- Interesse und Freude an politischen und gesellschaftlichen Fragen
- Gute redaktionelle Fähigkeiten und Freude am zielgruppengerechten Schreiben unterschiedlicher Texte
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise und gutes Organisationsmanagement
- Gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Zusätzliche Informationen
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Frau Katja Müller, Stv. Leiterin Fachstelle für Rassismusbekämpfung FRB
oder Christine Wittwer, Leiterin Sekretariat FRB, Tel. +41 58 464 10 33.
Eintritt: 1. Juni 2023 oder nach Vereinbarung
Dauer: 12 Monate
Referenznummer: JRQ$540-4923
Über uns
Das Eidgenössische Departement des Innern ist ein wahres «Departement des Alltags». Das Generalsekretariat (GS-EDI) nimmt Führungs-, Planungs-, Koordinations- und Kontrollaufgaben wahr und ist Schaltstelle zwischen dem Departementsvorsteher und den Bundesämtern.
Die Ämter des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.