stagista universitaria/o HR

Riorganizzare la giornata introduttiva per i neo-assunti, affiancare il processo di reclutamento, analizzare i processi e creare mezzi ausiliari: questi e altri compiti Le permetteranno di gettare uno sguardo nei processi HR, collaborare a diversi progetti e all’attività operativa quotidiana. Con il Suo contributo aiuterà il team HR a garantire un servizio di qualità e a migliorarsi costantemente.

Le Sue mansioni

• Analizzare i processi HR ed elaborare proposte di miglioramento
• Progettare, documentare e visualizzare i processi
• Creare mezzi ausiliari interni e documenti modello
• Elaborare e attuare un concetto per il sito intranet di HR
• Affiancare l’amministrazione HR ad hoc in diversi temi e processi: annunci di lavoro, fissazione di appuntamenti, linee guida per interviste, certificati di lavoro, ecc.
• A seconda dell’esperienza collaborare a diversi progetti HR: digitalizzazione, reporting, sviluppo del personale, workshop, ecc.

Il Suo profilo

• Laurea imminente o risalente a non più di un anno (titolo Bachelor o Master)
• Esperienza lavorativa attraverso stage o progetti, preferibilmente nel campo delle risorse umane o della comunicazione
• Modo di lavorare proattivo e autonomo
• Piacere di lavorare su testi, design e visualizzazioni
• Capacità di preparare e strutturare dati e informazioni
• Facilità di espressione orale e scritta in tedesco
• Buone conoscenze di due lingue ufficiali (una passiva)

Informazioni complementari

Per ulteriori informazioni è a disposizione:
Signora Judith von Moos, Capo RU, tel. 058 465 69 06

Entrata in servizio: in data da convenire

La posizione è limitata a 6 mesi.

Si prega di candidarsi tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. A tal fine, cliccare su «Per candidarsi».

Per questo posto non prendiamo in considerazione le offerte di agenzie di reclutamento. Numero di riferimento: JRQ$540-6442

Chi siamo

Il Ministero pubblico della Confederazione (MPC) è la Procura federale. Tra i suoi compiti fondamentali rientrano la lotta contro i delitti che mettono in pericolo la sicurezza dello Stato nonché il perseguimento penale della criminalità transfrontaliera nei settori criminalità organizzata, finanziamento del terrorismo, riciclaggio di denaro, corruzione e criminalità economica.

L’Amministrazione federale è attenta alle necessità e ai diversi vissuti dei suoi collaboratori e ne apprezza la diversità. La parità di trattamento gode della massima priorità.