Internship Corporate Personnel Development 80-100% - 12 Monate

Aufgaben

◾Konzeption und Organisation von globalen Schulungs- und/oder Entwicklungsmassnahmen für die Bereiche Customer Service und Sales
◾Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Bildungsmassnahmen, z.B. eLearnings und Lernvideos
◾Mitarbeit in weltweiten Personalentwicklungsprojekten
◾Vollumfängliches Kursmanagement für Corporate Service und Sales im Bühler Learning Management System, z.B. Pflege der Kursausschreibungen, Teilnehmermanagement, Reporting und Controlling von Weiterbildungsmassnahmen
◾Unterstützung bei der Implementierung der Bühler Diversity & Inclusion Strategie, inkl. Betreuung und Weiterentwicklung des Diversity & Inclusion Mentoring Programms
◾Allgemeine administrative Aufgaben, z.B. Organisation von Meetings und Vorbereitung von Workshops, Verwaltung von Dokumenten im Intranet, Erstellung und Versand von Info-Emails (E/D)

Ausbildung

◾Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft (pädagogische Zusatzausbildung von Vorteil)

Erfahrung

◾Sehr gute MS-Office und PowerPoint Kenntnisse
◾Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Fähigkeiten

◾Ausgeprägtes Interesse an Organisations- und Personalentwicklung
◾Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
◾Exakte, ausdauernde und strukturierte Arbeitsweise
◾Hohe Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Eigeninitiative