Hochschulpraktikant/in – Sektion Qualitätssicherung und Armutsreduktion
Unterstützung der Leitung der Sektion Qualitätssicherung und Armutsreduktion (QS/AR) bei der Erarbeitung von Instrumenten und Schulungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DEZA und der Partnerorganisationen.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Umsetzung des Jahresprogramms QS/AR 2019/2020
- Vertiefung von methodischen Aspekten des ergebnisorientierten Managements und Ermittlung bewährter Praktiken der DEZA und anderer Entwicklungsagenturen
- Unterstützung des QS-Beauftragten bei der Organisation und Vorbereitung von QS/AR-Schulungen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationseinheiten der DEZA, insbesondere mit den Mitgliedern des QS-Netzwerks in Bern und im Ausland
- Erledigen anfallender Arbeiten in der Sektion QS/AR, darunter konzeptionelle Aufgaben im Zusammenhang mit der Armutsbekämpfung
Ihre Kompetenzen
- Universitärer Masterabschluss
- Analytische, methodologische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten im Englischen und sehr gute Kenntnisse von zwei Amtssprachen
- Nachgewiesenes Interesse an Fragen der Entwicklungszusammenarbeit und der humanitären Hilfe
- Selbständigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, gewandtes Auftreten, Organisationsgeschick
Zusatzinformationen
Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Herr Pradeep Itty, Chef der Sektion Qualitätssicherung und Armutsreduktion, Tel. 058 46 92087, gerne zur Verfügung.
Stellenantritt: 01.11.2019
Stellenbefristung: 1 Jahr
Bewerbungsfrist: 18.07.2019
Referenznummer: 39247
Zum Arbeitgeber
Die Sektion ist für die Themenkreise Qualitätssicherung und Armutsreduktion in der ganzen DEZA zuständig und arbeitet eng mit dem Netzwerk Qualitätssicherung zusammen, das Vertreterinnen und Vertreter aus allen Bereichen umfasst. Sie legt die Qualitätsstandards für Planung, Umsetzung, Monitoring und Evaluation aller Aktivitäten der DEZA fest (Projekte, Globalprogramme, Beiträge, Kooperationsstrategien). Die Sektion erarbeitet und aktualisiert Instrumente, bereitet Ausbildungs- und Austauschveranstaltungen vor und berät die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Biografien ihrer Mitarbeitenden und schätzt deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.