Teamleiter/in Intervallplanung Region Ost
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Teamleiter/in Intervallplanung Region Ost.
Zürich Altstetten / Work Smart, 01.01.2022 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 52102
Darauf können Sie sich freuen.
Ihre guten Lösungen erzielen direkt Wirkung - robuste Planung & Pünktlichkeit stehen im Fokus. Kein Fahrplan ist gleich wie der andere - Abwechslung und Herausforderung sind garantiert.
Sie unterstützen ein engagiertes Team und fördern Eigenverantwortung und Selbstorganisation - im Dialog mit Partnern entstehen kreative Lösungen.
Das können Sie bewegen.
- Sie führen ein Team von 10-15 Kapazitätsplaner/Innen in der Intervallplanung, coachen Ihre Mitarbeitenden und begleiten Veränderungen im Planungsbereich.
- Dabei stellen Sie eine qualitativ hochstehende Planung sicher und bewegen sich gekonnt im Spannungsfeld zwischen den Bedürfnissen des Baus und des Verkehrs.
- Sie organisieren und optimieren die Arbeitsabläufe, fördern die Eigenverantwortung und die Zusammenarbeit in Ihrem Team.
- Als Teamleiter/in steuern Sie innerhalb der ganzen Wertschöpfungskette und schaffen Voraussetzungen für eine zeitgerechte und kundenorientierte Übergabe Ihrer Planungsergebnisse.
- Sie engagieren sich für die zukünftige Ausrichtung der Kapazitätsplanung und unterstützen die Einführung von Veränderungen bei Prozessen, IT sowie Ihrem Team.
- Als Mitglied des Führungsteams Planung Region Ost sind Sie mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Region und für die Erreichung der Ziele.
Das bringen Sie mit.
- Sie haben Führungserfahrung, können andere begeistern und zeigen Freude, mit Ihrem Team und Ihren Mitarbeitenden die Zukunft zu gestalten.
- Mit neuen Ansätzen und Methoden bereichern Sie unser Team. Sie können bei unterschiedlichen Interessen Lösungen entwickeln und verantworten deren Umsetzung.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im öffentlichen Verkehr, verstehen die Zusammenhänge in der Bahnproduktion und bringen Erfahrungen aus Fahrplan-, Bau- und/oder Ressourcenplanung im Bahnumfeld mit.
- Eine hohe Leistungsbereitschaft setzen wir voraus. Sie handeln eigenverantwortlich und überzeugen durch Kundenorientierung und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sie verfügen über einen Abschluss einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung oder Führungsausbildung oder sind bereit, sich entsprechend weiterzubilden.
- Sie kommunizieren wertschätzend, überzeugend in Deutsch und können sich in einer zweiten Landessprache verständigen.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Bewerbungsfrist bis 19.09.2021
Online Assessment
Gerne laden wir Sie zu unserem Online Assessment oder einem Sprachtest ein, um Ihre Stärken noch besser kennenzulernen. Ein ausführliches und konstruktives Feedback zu den Ergebnissen ist für uns eine Selbstverständlichkeit, so dass Sie in jedem Fall von unserem Online Assessment oder dem Sprachtest profitieren.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid Ende September
Bewerbungsfrist bis 19.09.2021
Online Assessment
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Persönliches Kennenlernen
Finaler Entscheid Ende September
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Barbara Rehder - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Pascal Rechsteiner
Telefon +41 79 611 62 28
Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.
Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.