Quereinsteiger/in Schlosser / Spengler / Mechaniker für Bahnsicherungsanlagen
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Quereinsteiger/in Schlosser / Spengler / Mechaniker für Bahnsicherungsanlagen.
St. Gallen, 01.10.2021 oder nach Vereinbarung, 100%, Job ID 51281
Darauf können Sie sich freuen.
Sie sind Teil eines erfahrenen und kollegialen Teams und leisten mit Ihrer Tätigkeit einen wichtigen Beitrag für das reibungslose Funktionieren der SBB-Bahninfrastruktur. Wir ermöglichen Ihnen die interne Ausbildung zum Sicherungsanlagen-Techniker/in bei vollem Lohn.
Das können Sie bewegen.
- Sie kümmern sich um den Bau, Unterhalt und die Instandhaltung der bahntechnischen Anlagen wie Weichen, Barrieren, Signale und Zugsicherungssysteme.
- Als Teamplayer/in helfen Sie mit, dass Störungen schnell lokalisiert und behoben werden. Sie packen gerne selber an und haben Freude, zu jeder Jahreszeit im Freien zu arbeiten.
- Die anspruchsvollen, schwergewichtig mechanischen Arbeiten im Aussenbereich der Sicherungsanlagen erledigen Sie selbständig.
- Sie leisten mit Pikettdienst sowie teilweise unregelmässigen Arbeitszeiten einen wertvollen Beitrag, damit unsere Kunden pünktlich an ihr Ziel kommen.
Das bringen Sie mit.
- Wir erwarten ein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein. In unserer Branche ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg, darum suchen wir einen Teamplayer.
- Sie freuen sich, eine interne Ausbildung zum/r Sicherungsanlagen-Techniker/in zu absolvieren.
- Sie haben eine abgeschlossene mechanische Grundausbildung (Produktionsmechaniker/in, Polymechaniker/in, Landmaschinenmechaniker/in, Schlosser oder ähnliche Berufe), idealerweise ergänzt mit Erfahrungen im Elektrobereich.
- Damit Sie Pikettdienst leisten können, besitzen Sie den Führerausweis Kat. B. Sie wohnen in der Nähe von St. Gallen (erreichbar innert 30 Minuten). Ein uneingeschränktes Hör- und Sehvermögen sowie eine gute Gesundheit setzen wir voraus.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.
Schnuppertag
Damit Sie sich den Job und das Arbeitsumfeld noch etwas besser vorstellen können, laden wir Sie gerne zu einem Schnuppertag zu uns ein. So erleben Sie unsere SBB Welt authentisch und hautnah.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren Sie im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Finaler Entscheid
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Schnuppertag
Tauglichkeitsuntersuchung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Barbara Rehder - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Laurenz Dietsche
Teamleiter
Telefon +41 79 696 70 03
Kontrollieren Sie mit einem eingespielten Team nicht nur Anlagen und Maschinen, sondern den reibungslosen Ablauf des grössten Transportunternehmens der Schweiz. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.