Stagiaires universitaires en procédures pénales administratives

Notre expertise au service de l’avenir
Nous recherchons deux personnes motivées en renfort pour traiter les procédures pénales administratives dans le domaine de l’énergie.

Vos tâches

• Mettre en œuvre des mesures d’instruction
• Rédiger des mandats de répression en italien ou en allemand
• Traiter des questions juridiques d’ordre général
• Assister l’équipe dans le traitement des procédures pénales administratives relatives à la législation sur l’énergie et l’électricité

Votre profil

• Diplôme universitaire (master) en droit
• Intérêt pour les questions de droit pénal et de procédure
• Vivacité d’esprit, autonomie, aisance rédactionnelle
• Bonnes connaissances actives d’au moins une deuxième langue officielle et, si possible, connaissances passives d’une troisième langue officielle

Informations complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez vous adresser à : Madame Séverine Lachat, responsable Procédures pénales administratives, tél. 058 467 30 32.

Le stage doit commencer au plus tard un an après l’obtention du dernier diplôme. Sa durée est limitée à 9 - 12 mois. Numéro de référence: 47532

À propos de nous

L’Office fédéral de l’énergie (OFEN) est chargé d’assurer à notre pays un approvisionnement en énergie sûr, économique et durable tout en encourageant une utilisation efficace de l’énergie et l’augmentation de la part des énergies renouvelables. L’OFEN est un office du Département fédéral de l’environnement, des transports, de l’énergie et de la communication (DETEC).
En tant que collaborateur ou collaboratrice de l’OFEN, vous bâtissez la Suisse de demain. En assumant des responsabilités dans le cadre de projets exigeants de longue haleine, vous contribuez à la bonne marche du pays. L’OFEN vous offre un cadre de travail moderne et flexible dans lequel vous participerez de manière significative au développement durable de la Suisse.

L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.

Les personnes francophones et italophones étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons de recevoir leur candidature.