Graduate Talent Program 2018, Human Resources

Schweiz - Zürich

Human Resources

Corporate Center

Automatischer Stellencode

165736BR

Stadt

Zürich

Typ

Graduate GTP/Full-Time Analyst

Ihre Rolle

Bringen Sie Engagement und Leidenschaft für HR mit? Bringen Sie sich gerne ein? Wir suchen eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen zur Unterstützung bei folgenden Aufgaben:

• Erfolgreiche Ausführung von Aufträgen und Implementierung von Projekten in einer komplexen, internationalen Matrix-Struktur
• Mithilfe bei der erfolgreichen Umsetzung von Projekten, sei dies bei der Analyse, der Entwicklung von Lösungen oder der Evaluation
• Unterstützung bei der Bearbeitung von strategischen und operativen Fragen

Graduate Talent Program
Unser Graduate Talent Program (GTP) dauert 18 Monate. Sie sind direkt am Tagesgeschäft beteiligt, arbeiten mit Experten zusammen und sammeln wertvolle Erfahrungen über unsere Tätigkeiten.

Neben dem Lernen am Arbeitsplatz erhalten Sie Schulungen zu den Finanzmärkten, unseren Produkten und anderen Themen unseres Kerngeschäfts. Ein wichtiger Bestandteil des Programms sind Job-Rotationen. Indem Sie andere Aufgaben in verwandten Abteilungen übernehmen, erweitern Sie Ihren Horizont.

Zusätzlich werden Sie an Networking-Events, geschäftsübergreifenden Schulungen und anderen gesellschaftlichen Anlässen teilnehmen, bei denen Sie uns kennenlernen können.

Wenn Sie mehr über unsere Graduate Talent Programs erfahren wollen, klicken Sie bitte hier.

Ihr Team

Sie arbeiten im Bereich Human Resources, welches mit allen Aktivitäten die Vision von UBS unterstützt, die erste Wahl für Kunden zu sein - weltweit. Durch Rotationen während des Graduate Talent Programs in unterschiedlichen Bereichen innerhalb HR, haben Sie die Möglichkeit, sich ein ganzheitliches Bild von HR zu machen. Unsere Mitarbeitenden haben bei uns die Möglichkeit, beruflich und persönlich zu wachsen. Dabei helfen und unterstützen wir uns gegenseitig.

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen

Sie haben einen Bachelor- oder Mastertitel .

Sie verfügen insbesondere über:

• fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift), weitere Sprachen von Vorteil
• erste HR-Erfahrung durch Praktika
• eine kundenorientierte Denkweise
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• ein offenes und sicheres Auftreten und gepflegte Umgangsformen
• eine rasche Auffassungsgabe und Teamplayer-Eigenschaften

Wir möchten aber auch Anhaltspunkte dafür sehen, dass Sie Folgendes können:

• ein Problem analysieren, einen Standpunkt einnehmen und eine Entscheidung fällen
• gut planen, organisieren und kommunizieren
• Pläne umsetzen
• eine Aufgabe bis zum Ende durchführen
• in einem Team arbeiten
• Ideen einbringen

Vielleicht haben Sie einen Fundraising-Anlass organisiert oder üben einen Mannschaftssport aus? Oder haben Sie eine Prüfung zu einem für Sie schwierigen Thema zielstrebig vorbereitet und bestanden? Überlegen Sie, wie Ihre Erfolge zu den Fähigkeiten passen, die wir suchen.

Startdatum: nach Vereinbarung

Ihre Kolleginnen und Kollegen

Über uns

Kompetente Beratung. Vermögensverwaltung. Investment Banking. Asset Management. Privatkundengeschäft in der Schweiz. Und alles, was man dazu braucht. Das machen wir. Für Privat-, Firmen- und institutionelle Kunden weltweit.

Wir sind rund 60 000 Mitarbeiter - in allen wichtigen Finanzzentren, an fast 900 Standorten, in mehr als 50 Ländern. Wollen Sie dazugehören?

Was wir bieten

Gemeinsam. So packen wir die Dinge an. Wir bieten Menschen weltweit ein unterstützendes, herausforderndes und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir schätzen Leidenschaft und Einsatz. Und belohnen Ihre Leistung.

Warum UBS? Video

Machen Sie den nächsten Schritt

Sind sie ein echter Teamplayer? Erfolg heisst bei UBS, Kollegen und Kunden zu respektieren, zu verstehen und zu vertrauen. Andere fordern und gefordert werden. Mit Leidenschaft bei der Sache sein. Sich selbst vorantreiben und immer das Richtige wollen. Sind Sie das? Dann sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich. Jetzt.

Rechtshinweis

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren jeden Mitarbeiter als Individuum sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.