Specialista tecnico/a Formazione Senior
Fate qualcosa di grande.
Mettete in movimento la Svizzera insieme a noi come
Specialista tecnico/a Formazione Senior.
Bellinzona, Yverdon-les-Bains o Renens (VD) / Work Smart, dal 01.11.2021 o in data da convenire, 80-100%, Job ID 52078
Cosa vi offriamo.
Nel settore aziendale Manutenzione del materiale rotabile delle FFS vi attenderà un campo d’attività vasto, diversificato e in rapida evoluzione. Godrete di fiducia e libertà di pensare e di agire e darete prova di iniziativa personale e senso di responsabilità.
Avrete la possibilità di aderire all’iniziativa «Work Smart» per il telelavoro e il lavoro mobile.
La posizione può inoltre essere condivisa con un contratto di job sharing. Insieme a un’altra persona, formerete un team ben coordinato e svolgerete insieme i vostri compiti.
Quello che potete mettere in movimento.
- Vi piace lavorare con le persone? Allora troverete un vasto e interessante campo d’attività nel settore Materiale rotabile con 3500 collaboratori operanti in quattro officine e diciassette impianti di servizio.
- Rileverete le esigenze formative dell’organizzazione gerarchica in Romandia e/o in Ticino e coordinerete la richiesta.
- Assicurerete la realizzazione tempestiva, efficiente ed efficace delle offerte formative durante tutto il processo.
- Gestirete i formatori di produzione in modo professionale e sarete responsabili del loro impiego. Tra le vostre mansioni rientrerà anche il supporto nel reclutamento degli istruttori di milizia in collaborazione con l’organizzazione gerarchica e Formazione FFS.
- Collaborerete nell’ambito di attività didattiche e progetti strategici ed elaborerete i relativi piani di formazione.
Quello che portate con voi.
- Le vostre capacità di cooperazione e mediazione e il vostro approccio motivante vi permettono di comprendere le esigenze dell’organizzazione gerarchica e dei collaboratori di Manutenzione del materiale rotabile, di convincerli dei vostri piani e di realizzarli assieme a voi. Contribuite così al Winning Spirit (Qualità e sicurezza - in tempo e nei tempi) di UHR.
- Grazie alla vostra rapida capacità di assimilazione e al vostro approccio concettuale e sistematico, siete in grado di analizzare i problemi in modo globale e risolverli insieme in modo pratico e duraturo.
- Con le vostre doti comunicative e il vostro spirito di squadra, avviate nuove soluzioni per migliorare continuamente la qualità per i nostri clienti.
- Disponete di un titolo di studio universitario (SUP o SSS) con indirizzo tecnico/economico-aziendale o simile e avete completato, o siete disposti a completare immediatamente, un’ulteriore formazione nell’ambito della formazione degli adulti.
- Avete esperienza nella gestione specialistica o di un’organizzazione gerarchica.
- Per questa posizione sono richieste ottime conoscenze di italiano e francese a livello C2 e di tedesco a livello B2 (job sharing: italiano o francese C2, seconda lingua latina e tedesco B2).
Questo è un buon modo per iniziare.
Il fatto che vogliate mettere in movimento la Svizzera insieme a noi, rappresenta per noi la motivazione più grande. Rinunciamo dunque alla lettera motivazionale per questo posto. Se desidera comunque inviarci la sua motivazione, con parole proprie, con il suo sito web o un’immagine, ha la possibilità di farlo nel nostro tool di candidatura.
Per tutti coloro che desiderano riprendere un’attività professionale: gli imprevisti fanno parte della vita. Se avete un colloquio di assunzione e la vostra tata vi dovesse disdire all’ultimo momento, potrete affidarvi alla nostra associazione partner profawo. In caso di bisogno, non esitate a contattarci. Siamo lieti di aiutarvi per facilitarvi la ripresa di un’attività professionale.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Prossimi passi.
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Termine per l’inoltro della candidatura 30.09.2021
Domande video-colloquio
Nel video-colloquio rispondete a domande da noi preregistrate. Ciò vi dà l’opportunità di presentare voi stessi e le vostre competenze in un modo altrimenti non possibile con un CV. Potete effettuare il colloquio comodamente da casa e in qualunque momento lo desiderate.
Conoscere virtualmente HR e superiore
Al fine di stabilire al più presto un contatto personale con noi, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Talent Partner e il superiore si terrà tramite video colloquio live. Non dovrete pianificare alcun viaggio né chiedere giorni liberi supplementari. Basterà semplicemente collegarsi al video colloquio live per parteciparvi. Ci organizzeremo negli orari in cui siete disponibili.
Conoscersi personalmente
Vorrete sicuramente incontrare il vostro superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerete. Saremo lieti di mostrarvi il vostro possibile ambiente di lavoro sul posto e non vediamo l’ora di conoscerci ancora meglio.
Decisione finale fin ottobre 2021
Termine per l’inoltro della candidatura 30.09.2021
Domande video-colloquio
Conoscere virtualmente HR e superiore
Conoscersi personalmente
Decisione finale fin ottobre 2021
Domande?
Sul processo di candidatura
SBB AG
Dounia Caetano da Silva - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ per candidati
Sul posto
Mladen Peric, Telefono +41 79 876 22 02 (assente 18.09. - 03.10.2021)
Sepp Zahner, Telefono +41 76 576 41 94
Oltre ad assumervi la responsabilità per la gestione economico-aziendale delle FFS, preparate la Svizzera per il futuro. In una delle oltre 150 professioni delle FFS.
Siete alla ricerca di un’opportunità di reinserimento professionale?
Saremo lieti di ricevere la vostra candidatura.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
Per quanto possibile cerchiamo di puntare su orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, come datore di lavoro, siamo flessibili anche quando si tratta di conciliare la vostra vita professionale con la vostra vita privata.
Benvenuta la diversità
Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
Di più
Carriera e sviluppo
Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.