IT-Geek im Bereich SAP
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
IT-Geek im Bereich SAP, Software Engineering oder Cyber (m/w).
Bern / Olten / Work Smart, , 60-100%, Job ID 53901
Darauf können Sie sich freuen.
Keine passende Vakanz gefunden und trotzdem interessiert daran, als IT-Geek (m/w) mit uns die Schweiz zu bewegen? Dann bewerben Sie sich für unseren Talent-Pool. Passt es für beide Seiten, nehmen wir Sie gerne in unser Netzwerk auf und informieren Sie über passende, freie Stellen.
Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von “Work Smart”, um von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten.
Das können Sie bewegen.
- Möchten Sie Pionierarbeit in der Gestaltung der IT-Anwendungslandschaft der SBB leisten und im Rahmen der neuen ERP-Lösung SAP S/4HANA mit uns zusammen das digitale Rückgrat der SBB bauen?
- Von Schalteranwendungen, über intelligente Mobilitäts-Apps bis hin zu selbstfahrenden Zügen - als Software Engineer (m/w) gestalten Sie die digitale Mobilität der Zukunft. Haben Sie Lust, mit uns das Bahnsystem zu digitalisieren?
- Werden Sie Teil des SBB Cyber Defence Centers und ziehen mit uns in die Cyberschlacht um die SBB noch widerstandsfähiger gegen virtuelle Angriffe zu machen.
- Diese und viele weitere spannende, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einer der grössten IT-Organisationen der Schweiz warten auf Sie.
- Dank unseren vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie bei der SBB die Chance, Ihr Können und Ihre Leidenschaft einzubringen und sich zusätzlich neue Fähigkeiten anzueignen. «Lernen im Team» und Ihre Entwicklung liegen uns am Herzen.
Das bringen Sie mit.
- Sie bringen Ihren agilen, teamorientierten Mindset in unser agiles Umfeld nach SAFe mit ein.
- Schön wenn Sie einige der folgenden Begriffe schon gehört haben: Java, Spring, Angular, SQL, XML, Json, Oracle, IntelliJ, Jenkins, Maven, Git, NewRelic, Grafana, Selenium, OpenShift, Kubernetes, Docker, Kotlin, Swift, PostgreSQL etc.
- Innovative Technologien und Arbeitsmethoden begeistern Sie genauso wie verantwortungsvolle und komplexe Aufgaben.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Informatikausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss (ETH, FH, HF etc.) und/oder entsprechende Erfahrung.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.
Sie wollen wissen was Sie bewegen können? Mehr Informationen finden Sie unter
Berufsbild Informatik.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.
Finaler Entscheid
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Simona Manetsch - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Yannick Reusser
Telefon +41 79 153 66 84
Entwickeln Sie mit modernsten Methoden und Prozessen nicht nur unsere IT-Lösungen, sondern die Mobilität der ganzen Schweiz weiter. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.
Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.