Stagiaire universitaire
Le groupe Questions économiques et internationales du domaine de prestations Libre-circulations et relations du travail (PA) est le centre de compétences du SECO pour les questions de migrations liées au marché du travail. Il est notamment chargé de l’élaboration de l’observatoire de la libre-circulation des personnes entre la Suisse et l’UE.
Vos tâches
- Vous serez chargé de participer à l’élaboration et à la rédaction du 15ème rapport de l’Observatoire de la libre-circulation des personnes.
- Vous serez chargé d’analyser les données de migrations et de marché du travail et d’identifier leurs interactions.
- Vous coordonnerez les travaux des différents acteurs du projet.
- Vous participerez à l’élaboration de la communication et assurerez le layout du projet.
Vos compétences
- Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire (master/licence) de préférence en sciences économiques.
- Vous avez des connaissances ou manifestez de l’intérêt pour les questions de migrations, de marché du travail et de démographie.
- Vous êtes en mesure d’assimiler rapidement de grandes quantités d’informations.
- Vous avez une grande facilité rédactionnelle. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de bureautique habituels, la connaissance de logiciels d’édition est un avantage.
- Vous vous exprimez aisément dans deux langues officiels et l’anglais. La connaissance passive d’une troisième langue nationale serait un atout.
Informations supplémentaires
Pour tout renseignement supplémentaire, adressez-vous à Monsieur Bertrand Clerc, Tel. Tel. 058 462 27 32, bertrand.clerc@seco.admin.ch
Veuillez envoyer votre dossier de candidature d’ici au 17 mars 2019, par voie électronique uniquement. Numéro de référence: 37658
À propos de l’employeur
Le SECO est le centre de compétence de la Confédération pour toutes les questions de politique économique. Son but est d’assurer une croissance économique durable. A cet effet, il définit et met en place le cadre général de l’activité économique.
L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie de ses collaborateurs et collaboratrices et en apprécie la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.