Hochschulpraktikant/in Personalwirtschaft und Budgetierung
Das Personal, unsere Aufgabe
Interessieren Sie sich für politische Themen und arbeiten gerne mit Zahlen? In diesem einjährigen Hochschulpraktikum können Sie beides verbinden. Sie wirken in politischen Prozessen mit und erhalten vertiefte Einblicke in den Budgetprozess der Bundesverwaltung.
Ihre Aufgaben
- Beim Verfassen von Stellungnahmen zu Bundesratsgeschäften und parlamentarischen Vorstössen im Rahmen der Ämterkonsultation mitwirken
- Budgeteingaben analysieren und bei der Vorbereitung der Budgetgespräche mit den Departementen unterstützen
- Bei der Erstellung des parlamentarischen Reportings mitarbeiten
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Master), vorzugsweise in Wirtschafts- oder Politikwissenschaften (Studienabschluss liegt bei Stellenantritt weniger als ein Jahr zurück)
- Stilsicher und gewandt im schriftlichen Ausdruck
- Gute Kenntnisse der politischen Prozesse in der Schweiz und ein ausgeprägtes Interesse an der eidgenössischen Politik
- Selbstständige, belastbare und flexible Persönlichkeit, die gerne in einem kleinen Team arbeitet
- Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache
Zusätzliche Informationen
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Herr Martin Meier, Leiter Personalwirtschaft und Budgetierung, Tel. 058 465 14 76
Allfällige postalische Bewerbungen senden Sie bitte an:
DLZ Pers EFD, Eigerstrasse 71, 3003 Bern
Referenznummer: 614-43895
Über uns
Das Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik des Bundes verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente für die Steuerung, Weiterentwicklung und Koordination des Personalwesens der Bundesverwaltung. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte HR-Informatik. Das Ressort Personalwirtschaft und Budgetierung sorgt dafür, dass durch angemessene Budgetierung dem Bund die personellen Ressourcen zur Aufgabenerfüllung zur Verfügung stehen. Es achtet darauf, dass sorgfältig mit den Mitteln umgegangen und über die Verwendung transparent Rechenschaft abgelegt wird. Mit einem Personalcontrolling und Personalreporting stellt es zudem die Berichterstattung zuhanden des Bundesrats und des Parlaments sicher.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
Mitarbeitende aus der französischen und der italienischen Sprachengemeinschaft sind in unserer Verwaltungseinheit untervertreten. Bewerbungen von Personen dieser Sprachgemeinschaften sind deshalb besonders willkommen.