Rangierspezialist/in Cargo
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Rangierspezialist/in Cargo.
Muttenz, 01.10.2021 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 52202
Darauf können Sie sich freuen.
Als Rangierspezialist/in erwarten Sie herausfordernde Aufgaben und spannende Tätigkeiten. Mit uns können Sie Grosses bewegen, Ihr Fachwissen einbringen und schnell Verantwortung übernehmen. Ihre Qualifikation und Ihr Engagement sind für unseren Erfolg entscheidend.
Das können Sie bewegen.
- Sie tragen wesentlich dazu bei, dass unsere Kunden zuverlässig und pünktlich bedient werden.
- Sie planen und leiten komplexe Rangierabläufe, formieren und zerlegen Güterzüge und bereiten diese auf ihre Fahrt vor. Ebenfalls erfassen Sie die betrieblichen und kommerziellen Daten in die Systeme von SBB Cargo.
- Gemeinsam mit dem Lokpersonal führen Sie die Bremsproben an Zügen durch.
- Sie sind für das Zustellen und das Abholen der Wagen beim Kunden verantwortlich und repräsentieren dabei die SBB Cargo.
Das bringen Sie mit.
- Für diese anspruchsvolle Arbeit sind Sie selbständig, zuverlässig, teamfähig und bereit, im 24 Stunden Schichtbetrieb zu arbeiten.
- Sie sind körperlich und psychisch belastbar und zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein aus.
- Eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (EFZ) als Logistiker/in Verkehr oder eine ähnliche Ausbildung bringen Sie mit.
- Sie erfüllen die Kompetenzen gemäss Berufsbild SBB Cargo Produktion des Rangierspezialisten/-spezialistin und besitzen die Ausbildung als Rangierspezialist/in Ai40 nach den Kriterien des BAV oder sind bereit, sich diese anzueignen.
- Sie interessieren sich später für die Ausbildung zur/zum Lokführerin/Lokführer Kat. A40/B100 und sind bereit, die dafür vorgesehen Untersuchungen zu absolvieren.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren Sie im Detail über den Ablauf und Inhalt.
Finaler Entscheid bis 3 Wochen nach Bewerbungseingang
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen mit HR
Persönliches Kennenlernen
Tauglichkeitsuntersuchung
Finaler Entscheid bis 3 Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Céline Peterhans - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Ferenc Szolcsan
Telefon +41 79 517 39 63
Bringen Sie mit Leidenschaft und Verlässlichkeit nicht nur Menschen und Güter ans Ziel, sondern bewegen Sie auch die Wirtschaft, die Umwelt und die ganze Schweiz. In einem von über 150 Berufen bei der SBB
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.