Finance Business Partner Neu- und Ausbauprojekte
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Finance Business Partner Neu- und Ausbauprojekte (m/w).
Bern Wankdorf / Work Smart, ab 01.11.2021 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 51032
Darauf können Sie sich freuen.
In dieser Funktion übernehmen Sie die finanzielle Steuerung und Planung in den Geschäftseinheiten der Ausbau- und Erneuerungsprojekte von SBB Infrastruktur sicher und tragen damit wesentlich zu unserer Mission «Wir sind das Rückgrat der Schweiz und haben die Bahn im Griff.» bei. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, welches mit Engagement und voller Elan täglich an diesem Ziel zu arbeiten.
Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.
Das können Sie bewegen.
- Als erfahrene/r Finance Business Partner/in tragen Sie die Verantwortung für die ganzheitliche Performance des Business und die nachhaltige Wertschöpfung der SBB.
- Sie gestalten den Strategie- und Planungs-Prozess inhaltlich mit und wirken auf ambitionierte Ziele hin.
- Handlungsempfehlungen leiten Sie gemeinsam mit dem Business ab und stellen die Umsetzung der getroffenen Massnahmen sicher.
- Zudem stellen Sie sicher, dass übergeordnete finanzielle Vorgaben und Standards eingehalten werden.
- Sie orchestrieren den Performance Management Cycle für den zugeteilten Bereich und verantworten die Sicherstellung der finanziellen Steuerung.
- Bei Bedarf übernehmen Sie einen aktiven Lead und leisten einen wesentlichen Beitrag für ausgewählte Problemstellungen oder Projekte.
Das bringen Sie mit.
- Um in diesem komplexen Spannungsfeld erfolgreich zu sein, verstehen Sie Zusammenhänge und Abhängigkeiten, welche Sie lösungsorientiert challengen.
- Aktiv gehen Sie auf andere zu, knüpfen gerne neue Kontakte und vernetzen sich auch ausserhalb Ihres Teams. Dabei kommunizieren Sie stufengerecht auf unterschiedlichen Hierarchiestufen und Überzeugen mit einem souveränen Auftreten.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzbereich und sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse setzen wir für diese Funktion voraus.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Universität, Fachhochschule) Schwerpunkt Finanzen & Controlling, Business Administration oder eine gleichwertige Weiterbildung.
- Ihr Deutsch ist fliessend in Wort und Schrift und in Französisch können Sie sich beruflich/fachlich bestens austauschen (B2).
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Bewerbungsfrist bis 21.09.2021
Online Assessment
Gerne laden wir Sie zu unserem Online Assessment oder einem Sprachtest ein, um Ihre Stärken noch besser kennenzulernen. Ein ausführliches und konstruktives Feedback zu den Ergebnissen ist für uns eine Selbstverständlichkeit, so dass Sie in jedem Fall von unserem Online Assessment oder dem Sprachtest profitieren.
Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid Ende September
Bewerbungsfrist bis 21.09.2021
Online Assessment
Virtuelles Kennenlernen mit HR
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Persönliches Kennenlernen
Finaler Entscheid Ende September
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Benjamin Schaffner - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Herr Frank Neyerlin, Leiter Finance Business Partner Ausbau- und Erneuerungsprojekte
Telefon +41 79 274 76 67
Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.