Projektleiter/in Umwelt bei Bauvorhaben Infrastruktur
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Projektleiter/in Umwelt bei Bauvorhaben Infrastruktur.
Zürich Altstetten / Work Smart, 01.01.2022, 80-100%, Job ID 44547
Darauf können Sie sich freuen.
Auf Sie wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Sie grosse Veränderungen antreiben können und so zur Digitalisierung der SBB beitragen. Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen erarbeiten Sie Lösungswege für aktuelle Herausforderungen und setzen diese im Team um. Auch Weiterbildungen kommen für die individuelle Berufsentwicklung nicht zu kurz.
Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.
Das können Sie bewegen.
- Als Projektleiter/-in Umwelt sind Sie Teil eines Projektteams des jeweiligen Bauprojektes. Dabei verantworten Sie die Einhaltung der umweltrechtlichen Vorgaben in allen Umweltbereichen und sind für die Durchführung der notwendigen Untersuchungen, die Erstellung der Umweltberichte sowie die Umweltbaubegleitung zuständig.
- Sie begleiten die Bauprojekte von der Studie bis und mit Ausführung selbstständig, koordinieren die beteiligten internen und externen Fachstellen und führen die externen Umweltplaner.
- Sie sind verantwortlich für die wirtschaftliche, qualitäts- und termingerechte Ausführung der von Ihnen betreuten Projekte im Bereich Umwelt.
- Zudem arbeiten Sie bei der Entwicklung von Instrumenten, Methoden und netzweiten Umweltstandards mit.
- Ebenso engagieren Sie sich bei uns auch für Öffentlichkeitsarbeit, das Behandeln von Einsprachen und führen entsprechende Verhandlungen.
Das bringen Sie mit.
- Sie haben einen naturwissenschaftlichen, technischen Hochschulabschluss (ETH, Universität, FH) in Umweltnaturwissenschaften oder in einer vergleichbaren Disziplin.
- Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement, in der Umweltberichtserstattung und der Umweltbaubegleitung von Bauprojekten und im Umweltrecht.
- Sie haben von Vorteil grundlegende Kenntnisse in den Themen Lärm und Erschütterungen oder möchten sich in diesen Bereichen entwickeln.
- Sprachliche Gewandtheit, Initiative, analytisches Denken und unternehmerisches Handeln gehören zu Ihren Stärken, ebenso wie hohe Selbstständigkeit und gleichzeitig Freude, im Team zu arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, Kenntnisse in weiteren Landessprachen werden erwartet.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.
Videointerview
Im Videointerview beantworten Sie vorab von uns aufgezeichnete Fragen. Damit erhalten Sie die Möglichkeit, sich und Ihre Kompetenzen persönlich zu präsentieren, wie dies auf einem CV nicht möglich ist. Das Interview können Sie bequem von zu Hause aus und zeitunabhängig durchführen.
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid
Bewerbung
Videointerview
Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Persönliches Kennenlernen
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Eva Ineichen - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Rolf Keller
Telefon +41 79 172 34 63
Planen und realisieren Sie nicht nur Tunnels und Bahnhöfe, sondern entwickeln Sie die Infrastruktur der Schweiz mit.
In einem von 150 Berufen bei der SBB.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.