Trainee Retail Ostschweiz-Ticino

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Zurück zur Stellensuche Trainee Retail Ostschweiz-Ticino_Der direkte Weg zu Ihrem Erfolg - Bei uns haben Sie beste Karrierechancen. Dank unseren vielfältigen Tätigkeitsgebieten haben Sie unzählige Möglichkeiten, gemeinsam mit uns die Zukunft zu erobern. Mit uns werden Sie wachsen - Profitieren Sie von unseren Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Start in Ihre Karriere - Mit unserem Traineeprogramm geben wir motivierten jungen Menschen einen Einblick in die vielfältige Welt von Coop._

Aufgaben

  • Verstehen des Kerngeschäfts eines Retail Fachmarktes von A-Z
  • Einarbeitung in alle Abläufe, Prozesse und Systeme
  • Konzipierung und Führung eines eigenen Projektauftrages
  • Stages in den zentralen Bereichen
  • Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit vorwiegend operativen und teilweise konzeptionellen Tätigkeiten
  • Interne Fachausbildungen (Verkauf, Warenwirtschaft) und verschiedene Ausbildungen zur Selbstkompetenz sowie Führung
  • Regelmässiger Austausch mit den anderen Trainees der Coop Gruppe sowie Entwicklungsgespräche mit dem Leiter der jeweiligen Verkaufsregion
  • Coopweite Vernetzungsmöglichkeit

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing (Uni/FH)
  • Affinität zum Detailhandel und Kundenkontakt, idealerweise erste Arbeitseinsätze im Detailhandel oder artverwandten Branchen
  • Alter 25-30 Jahre
  • Erklärtes Ziel, langfristig eine Kaderfunktion in der Coop Genossenschaft zu übernehmen
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
  • Analytische Denkweise sowie eigenverantwortliches und qualitatives Handeln
  • Innovative Persönlichkeit mit Interesse, Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Teamplayer mit überzeugendem Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Neugierde
  • Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil
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Kontakt

Thomas Maurer, HR Marketing

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Am 30.10.2019 veröffentlicht. Originalanzeige