Produkt- und Prozessmanager/in Sicherungsanlagen

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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Produkt- und Prozessmanager/in Sicherungsanlagen. Bern Wankdorf / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 45584

Darauf können Sie sich freuen.

Unser Team hat innerhalb vom Produktmanagement Sicherungsanlagen eine zentrale, steuernde und prozessführende Rolle. Wir stellen sicher, dass die bestehenden Sicherungsanlagen in ihrem Lebenszyklus heute und zukünftig regelwerkkonform, wirtschaftlich, verfügbar sowie sicher betrieben werden können.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.

Das können Sie bewegen.

  • In Ihrer neuen Aufgabe als Produkt- und Prozessmanager/in übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Pflege von Prozessen und Werkzeugen für ein leistungsfähiges Produkt- und Lebenszyklusmanagement der Sicherungsanlagen.
  • Sie übernehmen eine führende Rolle beim Aufbau und der Pflege eines proaktiven Obsoleszenz-Managements über unser gesamtes Portfolio in Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen und Lieferanten.
  • Aktuell führen wir ein Produkte-Katalogsystems für unser Portfolio ein, um unseren Stakeholdern die Informationen zentral und einfach zugänglich zu machen und um unser Portfolio zu steuern und managen. Ihre Aufgabe wird es sein, diese Einführung voranzutreiben, die Betriebsprozesse für dieses System weiterzuentwickeln und zukünftig die Rolle als Eigner zu übernehmen.
  • Um einen sicheren und hochverfügbaren Betrieb von unseren Anlagen sicherstellen zu können, unterliegt deren Einsatz einem umfangreichen Regelwerk. Dieses muss prozessual und zentral geführt sein. Die dazu notwendigen Prozesse und Strukturen werden durch Sie geführt und weiterentwickelt.

Das bringen Sie mit.

  • Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und ein strategisches Vorgehen werden bei dieser abwechslungsreichen Tätigkeit gefordert.
  • Sie verfügen über einen hohen Grad an Selbständigkeit und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
  • Sie haben erfolgreich eine technische Ausbildung oder einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Ingenieur- oder Naturwissenschaften absolviert und verfügen idealerweise bereits über Erfahrungen im technischen Produktmanagement und/oder in der Prozessentwicklung.
  • Die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (hauptsächlich mit unseren Lieferanten) bereitet Ihnen Freude.
  • Sie besitzen eine verhandlungssichere Ausdrucksweise in der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse in Französisch- und/oder Italienisch sind von Vorteil.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Bewerbungsfrist bis 16.06.2021

Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid

Bewerbungsfrist bis 16.06.2021

Virtuelles Kennenlernen mit HR

Persönliches Kennenlernen

Finaler Entscheid

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Marleen Burgener - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Herr Mauro Vasella, Leiter Bewirtschaftung Applikationen und Produkte, Sicherungsanla-gen
Telefon +41 79 754 97 76

Planen und realisieren Sie nicht nur Tunnels und Bahnhöfe, sondern entwickeln Sie die Infrastruktur der Schweiz mit.
In einem von 150 Berufen bei der SBB.

Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Am 28.05.2021 veröffentlicht. Originalanzeige