Career Start im Business Development / Strategy / Project Management #162453

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Deine Programm-Highlights
Unser Career-Start-Programm bietet eine ideale Plattform für Hochschulabsolventinnen und absolventen, die das Leben mitten in der Finanzdienstleistungsbranche erleben möchten. Du beginnst deinen Haupteinsatz in deinem Unternehmensbereich und wechselst für 4-6 Monate in ein anderes Departement, damit du verschiedene Positionen erleben, Einblicke in ein breites Spektrum an Aufgaben gewinnen, neue Fähigkeiten aufbauen und wichtige Netzwerke in der gesamten Bank entwickeln kannst. Das Programm bietet eine Mischung aus praktischer Erfahrung, Shadowing Days, strukturiertem On- und Off-the-Job-Training, spannenden Herausforderungen und Beurteilungen. Du profitierst von der Möglichkeit, nach deinem Career-Start-Programm nahtlos in eine spannende Junior-Position zu wechseln.

Startdatum: 01.10.2021
Dauer: 12-18 Monate
Akademische Voraussetzungen: Kürzlich abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder PhD-Studium an einer Universität oder Fachhochschule

Dein Aufgabenbereich
Du wirst aktiv in die Strategieentwicklung und das Business Development des Bereichs Private Banking Schweiz für Entrepreneurs & Executives eingebunden. In dieser Rolle erstellst du Analysen und Präsentationen für das Top Management und erhältst die Möglichkeit, erste eigene Projekte mit Ergebnisverantwortung zu leiten. Mit Schnittstellen zu Big Data Projekten, innovativen Startups und etablierten Unternehmen erwartet dich ein breites und anspruchsvolles Einsatzgebiet. Dabei erhältst du einen vertieften Einblick in die Akquisition und Betreuung von Schweizer Unternehmern und Top-Executives und lernst, wie dieses Kundensegment weiterentwickelt wird.

Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
Wir sind ein dynamisches schweizweit agierendes Team. Mit einem Mix von analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, breitem Fachwissen sowie einem ambitionierten Mindset entwickeln wir innovative State-of-the-Art Lösungen für das Entrepreneurs & Executives Kundensegment. Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen.

Deine Qualifikationen und Kompetenzen

Zeige uns, was du in dieser Schlüsselposition innerhalb der Abteilung Business Development Entrepreneurs & Executives bietest. Zeige, wie deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Eigenschaften mit den geforderten Aufgaben und Möglichkeiten dieser Position übereinstimmen. Du hast:

  • ein kürzlich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule, idealerweise in Banking & Finance
  • die Fähigkeit, analytisch und flexibel zu denken in Kombination mit einer schnellen Auffassungsgabe
  • eine starke Serviceorientierung und hohe Belastbarkeit
  • sehr gute Kenntnisse in Excel und Powerpoint
  • ein selbstbewusstes, kompetentes Auftreten und Freude, Lösungen vor Leuten zu präsentieren
  • Fliessende Englisch und Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft in einem tollen Team mitzuwirken
  • Wir sind uns der Relevanz von Vielfalt im Arbeitsumfeld bewusst und engagieren uns für eine inklusive Kultur in allen Aspekten des Arbeitslebens, sodass Personen unabhängig von ihrem Hintergrund am Arbeitsort gleich behandelt werden, ihr gesamte Potenzial ausschöpfen können und ganz sich selbst sein können.

Frau A. Malinar freut sich auf deine Bewerbung.
Bitte bewirb dich auf unserem Karriereportal.

Dein neuer Arbeitgeber
Dein Wachstum steht im Vordergrund. Die Credit Suisse bietet dir das ideale Umfeld für eine erfolgreiche Karriere, attraktive Personalnebenleistungen, erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfte, die dich bei deiner Entwicklung unterstützen.

Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die für unsere Kundinnen und Kunden und unser gesellschaftliches Umfeld Veränderungen bewirken wollen.

Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn du im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei deinem Recruiter.

Am 21.06.2021 veröffentlicht. Originalanzeige