Planificateur/trice de la production ferroviaire

in n/a
Festanstellung nicht angegeben Bachelor

Accomplissez de grandes choses.
Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que Planificateur/trice de la production ferroviaire. Renens (VD) / Work Smart, 01.10.2021, 80-100%, Job ID 52032

Ce qui vous attend.

Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pourrez mettre en place des changements majeurs et ainsi apporter une contribution décisive à la numérisation des CFF. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions innovantes pour relever les défis existants et les mettez en œuvre. Nous vous proposons une vaste offre de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.

Vous savez faire preuve de flexibilité et avez recours à la forme de travail “Work Smart”, afin de travailler depouis votre domicile ou en déplacement.

Ce que vous pouvez faire bouger.

  • Vous planifiez et coordonnez en temps utile les prestations annuelles du personnel de la production ferroviaire afin de garantir une exploitation ferroviaire performante et de haute qualité tout en tenant compte des intérêts du personnel.
  • Vous participez aux séances de négociation et de concertation organisées avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux afin d’aborder les modifications apportées aux rotations et aux plans de tours applicables au prochain changement d’horaire.
  • Vous réfléchissez et agissez de manière analytique et êtes en mesure d’élaborer des analyses complexes. Vous développez et proposez des variantes économiques.
  • Vous élaborez, en collaboration avec la planification commerciale, la planification et le développement du dimensionnement des besoins en personnel de l’unité production ferroviaire à l’horizon d’une année et au-delà.
  • Vous garantissez une qualité élevée des informations et des prestations transmises aux services de Répartition, Préparation et Exploitation (TCC).

Ce que vous apportez.

  • Vous avez terminé un apprentissage commercial, technique ou dans le domaine de l’exploitation ferroviaire et êtes à l’aise avec les outils informatiques usuels. Vous êtes ouvert/e à travailler avec divers outils de planification.
  • Vous faites preuve d’une large autonomie et êtes doté/e d’une grande capacité à gérer les conflits ainsi que de talent pour la négociation. Vous jouissez de compétences sociales élevées et êtes un/e bon/ne communicateur/trice.
  • Vous démontrez une orientation clientèle élevée et un sens de la qualité pointu.
  • Vous maîtrisez très bien le français à l’oral et l’écrit et avez de bonnes connaissances de l’allemand (niveau B1) ou êtes disposé/e à les acquérir.
  • Vous supportez des périodes de grandes charges de travail et êtes résistant/e au stress, vous êtes capable de réfléchir de manière analytique et en réseau.
  • Vos connaissances opérationnelles des produits et processus de Production ferroviaire sont un atout.

Déroulement de la procédure.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation dans vos propres mots avec site Internet ou par le biais d’une image, vous avez la possibilité de le faire dans notre outil de candidature, comme jusqu’à présent.

Pour ce poste, nous n’acceptons aucun dossier d’agences de placement.

Déroulement de la procédure.

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Date limite de dépôt des candidatures le 16.09.2021

Questions de l’entretien vidéo
Dans l’entretien vidéo, vous répondez à une série de questions que nous avons enregistrées au préalable. Vous avez ainsi la possibilité de vous présenter et de mettre en avant vos compétences sous une forme que le CV ne permet pas. Vous pouvez réaliser l’entretien confortablement depuis chez vous, sans contrainte de temps.

Rencontre virtuelle avec HR
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l’un de nos partenaires Talents sous forme d’entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l’entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.

Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l’avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.

Décision finale fin septembre 2021

Date limite de dépôt des candidatures le 16.09.2021

Questions de l’entretien vidéo

Rencontre virtuelle avec HR

Rendez-vous en personne

Décision finale fin septembre 2021

Des questions?

Au sujet du processus de candidature
SBB AG
Dounia Caetano da Silva - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Alain Zurkinden, Chef Planification Lausanne
Téléphone +41 79 735 10 83

Avec passion et de manière fiable, vous conduirez les personnes et les marchandises à destination, et ferez ainsi bouger l’économie, l’environnement et toute la Suisse. Cela, en exerçant l’une des plus de 150 professions représentées aux CFF.

Ce que nous offrons.

Avantages

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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Bienvenue à la diversité

Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus

Carrière et developpement

Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

Plus

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

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Am 06.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige