Vertragsmanager/in Infrastruktur

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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Vertragsmanager/in Infrastruktur. Olten / Work Smart, 01.01.2022, 80-100%, Job ID 48862

Darauf können Sie sich freuen.

Im Infrastrukturbereich Publikumsanlagen und Gebäude gestalten wir die Zukunft für unsere Kunden am Bahnhof mit. Helfen Sie uns mit, die vertraglichen Abmachungen mit unseren Partnern zu erstellen, bewirtschaften und den Bereich weiter zu entwickeln. Es erwartet Sie ein dynamisches Team. Sie haben die Möglichkeit Ihre Erfahrungen in der Weiterentwicklung des Bereichs Vertragsmanagements einzubringen.

Das können Sie bewegen.

  • Als Vertragsmanager/in nehmen Sie die Interessen der SBB wahr, indem Sie die Beziehungen an den Schnittstellen zwisc hen der Schieneninfrastruktur und anderen Infrastrukturen (von Bund, Kantonen, Gemeinden, Firmen, Privaten) vertraglich regeln.
  • Sie koordinieren Verhandlungen bis zum Abschluss von Infrastrukturverträgen und stellen die Kompatibilität von Einrichtungen Dritter mit der Schieneninfrastruktur sicher.
  • Sie gewährleisten die interne Transparenz aller Infrastrukturverträge, beraten darüber interne Partner und fördern dadurch die Vertragsanwendung.
  • Wissensmanagement von Dateien und Information, die zur Schaffung und Umsetzung von Infrastrukturverträgen dienen.
  • Proaktiv entwickeln Sie die Funktion des Infrastrukturvertragsmanagements weiter.

Das bringen Sie mit.

  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (insbesondere schriftlich), sowie gute Beratungsfähigkeiten für interne Partner. Dazu sind Sie ein Organisationstalent und wissen eine große Anzahl von Verwaltungsaufgaben gleichzeitig auszuführen und zu delegieren.
  • Dank Ihrem kompetenten Fachwissen agieren Sie als Schlüsselperson zwischen internen und externen Partnern koordinativ und führen den Vertragsabschluss dadurch zum Erfolg.
  • Abgeschlossene Grundausbildung ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung HF/FH mit Affinität zur Technik/Ingenieurwesen sowie.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion (z.B. als Einkäufer/in, Sachbearbeitung Grundbucheinträge, etc.) mit fundierten Kenntnissen im Bereich Vertragsmanagement machen Sie zur idealen Besetzung dieser Stelle.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit stilsicherer Redaktionsfähigkeit sind sehr wichtig. Zudem setzen wir sehr gute Italienischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2) voraus.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Bewerbungsfrist bis 19.09.2021

Videointerview
Im Videointerview beantworten Sie vorab von uns aufgezeichnete Fragen. Damit erhalten Sie die Möglichkeit, sich und Ihre Kompetenzen persönlich zu präsentieren, wie dies auf einem CV nicht möglich ist. Das Interview können Sie bequem von zu Hause aus und zeitunabhängig durchführen.

Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid bis Ende Oktober 2021

Bewerbungsfrist bis 19.09.2021

Videointerview

Virtuelles Kennenlernen mit HR

Persönliches Kennenlernen

Finaler Entscheid bis Ende Oktober 2021

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Hue Hoppler - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Bernhard Koch, Leiter Bahnhofmanagement Mitte/Süd
Telefon +41 79 223 15 38

Bringen Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Engagement nicht nur ein Unternehmen weiter, sondern bewegen Sie auch die Wirtschaft, die Umwelt und die ganze Schweiz. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Am 06.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige