Enterprise Architect

in Bern
Festanstellung nicht angegeben Bachelor

Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Enterprise Architect (m/w) in der digitalen Zone. Bern Wankdorf / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 45026

Darauf können Sie sich freuen.

Zusammen mit den Enterprise Architects der Divisionen und den Solution Architects in den Digitalen Solutions werden übergreifende Strategien, Architekturzielbilder und Roadmaps erarbeitet. Die ermöglichen es aktuelle und zukünftige Geschäftsfähigkeiten zu unterstützen. Dabei werden Querschnittsthemen der Enterprise Architektur (Geschäftsarchitektur, Datenarchitektur, Integrationsarchitektur, Anwendungsarchitektur, Technologiearchitektur, Informationssicherheitsarchitektur) gelöst.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von “Work Smart”, um von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten.

Das können Sie bewegen.

  • Als Enterprise Architect (m/w) erstellen Sie eine SBB-übergreifende Architecture Vision.
  • Dabei verantworten Sie die Erstellung von übergreifenden Enabler Epics, vertreten diese in Gremien, identifizieren Synergien und fördern den Re-Use von Komponenten (bspw. APIs).
  • Sie führen Architekturschlüsselthemen und koordinieren übergreifende Architekturarbeiten über die Divisionen und die Arbeitsorganisationen in der digitalen Zone.
  • Richtlinien, Prinzipien, Modellen, Frameworks, Standards und Architekturen entwickeln Sie federführend.
  • Die Kommunikation der Architektur-Richtlinien und Vorgaben über alle Architekturebenen stellen Sie sicher und prüfen deren Einhaltung mit KPIs.
  • Diese Tätigkeiten machen Sie nicht allein, sondern Sie sind in ein agiles Team von intrinsisch motivierten und äusserst kompetenten Enterprise Architects eingebettet, welche sich gegenseitig ergänzen und sich und das System kontinuierlich weiterentwickeln.

Das bringen Sie mit.

  • Sie haben die Fähigkeit, aus einer Querschnittsfunktion übergreifende Themen zu adressieren und Wirkung in der Gesamtorganisation zu erzielen. Dabei braucht es ausgewiesene Problemlösungs- und Beratungskompetenz, eine starke Kundenfokussierung sowie ein vernetztes strategisches Denken.
  • Mehrjährige fundierte Praxis- und Projekterfahrung im Bereich der IT-Architektur in einem komplexen Umfeld sind für diese Rolle Voraussetzung. Umfassende Erfahrung in Geschäftsprozess- und Geschäftsmodellmethoden und Architekturframeworks verschaffen Ihnen einen raschen Einstieg.
  • Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden (bspw. SAFe) ist ein weiteres Plus.
  • Ihr Deutsch ist sowohl mündlich wie auch schriftlich stilsicher. Englischkenntnisse benötigen Sie, um mit externen Partnern zu kommunizieren.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.

Online Assessment
Gerne laden wir Sie zu unserem Online Assessment oder einem Sprachtest ein, um Ihre Stärken noch besser kennenzulernen. Ein ausführliches und konstruktives Feedback zu den Ergebnissen ist für uns eine Selbstverständlichkeit, so dass Sie in jedem Fall von unserem Online Assessment oder dem Sprachtest profitieren.

Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid drei Wochen nach Bewerbungseingang

Bewerbung

Online Assessment

Virtuelles Kennenlernen mit HR

Persönliches Kennenlernen

Finaler Entscheid drei Wochen nach Bewerbungseingang

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Yannick Reusser - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Adrian Flückiger, Centerleiter Servant Leader
Telefon +41 79 689 26 26

Entwickeln Sie mit modernsten Methoden und Prozessen nicht nur unsere IT-Lösungen, sondern die Mobilität der ganzen Schweiz weiter. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Am 09.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige