Junior Strategische/r Einkäufer/in Sicherheitsanlagen Neu

in Bern
Festanstellung nicht angegeben Bachelor

Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Junior Strategische/r Einkäufer/in Sicherheitsanlagen. Bern Wankdorf / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 48922

Darauf können Sie sich freuen.

Nutzen Sie die Chance als Junior Strategische/r Einkäufer/in und eignen Sie sich neues/zusätzliches Wissen in der öffentlichen Beschaffung und in Themen der Bahntechnik an. Sicherungsanlagen und Bahntechniken sind wesentliche Bestandteile unserer Infrastruktur und somit zentral, um einen reibungslosen Bahnbetrieb sicherstellen zu können.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.

Das können Sie bewegen.

  • Als Junior strategische/r Einkäufer/in erarbeiten Sie in einem Cross Funktionalen Team Ausschreibungsstrategien mit Fokus auf Sicherheitsanlagen und Bahntechnik.
  • In dieser Funktion arbeiten Sie in der Rolle als Teilprojektleiter/in in bereichsübergreifenden Tätigkeiten mit und stellen sicher, dass alle internen sowie externen Stakeholder vollständig und durchgängig in den Prozess eingebunden werden.
  • Selbständig betreuen Sie Ihr zugewiesenes Vertragsportfolio und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
  • Sie stellen die Umsetzung der Beschaffungsstrategie sicher und führen selbstständig öffentliche Beschaffungen durch.
  • Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen und -kolleginnen eruieren Sie Lieferanten und passende Beschaffungsmärkte.

Das bringen Sie mit.

  • Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein verfügen Sie über eine gesamtheitliche, betriebswirtschaftliche Denkweise und eine hohe Affinität für technische Anlagen.
  • Mit Ihrer hohen Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Ihrem Verhandlungsgeschick führen Sie die Beschaffungsstrategie in die richtige Richtung.
  • Sie haben eine kaufmännische oder technische Grundbildung abgeschlossen und mit einer Weiterbildung in der Beschafffung (z.B. dipl. Einkäufer/in) oder Betriebswirtschaft (HF, FH) ergänzt.
  • Erste Berufserfahrung im strategischen Einkauf setzen wir voraus.
  • In Deutsch kommunizieren Sie verhandlungssicher und besitzen gute Kenntnisse der englischen Sprache. Kenntnisse im Französischen begrüssen wir.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Bewerbungsfrist bis 22.09.2021

Online Assessment
Gerne laden wir Sie zu unserem Online Assessment oder einem Sprachtest ein, um Ihre Stärken noch besser kennenzulernen. Ein ausführliches und konstruktives Feedback zu den Ergebnissen ist für uns eine Selbstverständlichkeit, so dass Sie in jedem Fall von unserem Online Assessment oder dem Sprachtest profitieren.

Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid Ende September

Bewerbungsfrist bis 22.09.2021

Online Assessment

Virtuelles Kennenlernen mit HR

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft

Persönliches Kennenlernen

Finaler Entscheid Ende September

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Benjamin Schaffner - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Herr Daniel Bigler, Teamleiter Strategischer Einkauf
Telefon + 41 79 236 74 30

Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

Mehr erfahren

Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

Jetzt bewerben

Grosses bewegen.

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Am 10.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige