Platform Engineer im Bereich Cloud Infrastruktur

in Bern
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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Platform Engineer im Bereich Cloud Infrastruktur (m/w). Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 47841

Darauf können Sie sich freuen.

Unser 10-köpfiges Team entwickelt und betreibt für DevOps-Teams in der SBB Informatik innovative Cloud Infrastrukturen, Container Plattformen sowie Entwicklungswerkzeug, Blueprints und Methodiken für die Entwicklung und den Betrieb. Wir stellen unseren Abnehmer*innen standardisierte, integrierte, flexible, einfache und hoch automatisierte Entwicklungs- und Betriebsumgebungen im Self-Service Modus zur Verfügung. Wir setzen die Hybrid Multi-Cloud Strategie der SBB um und betreiben im Cloud Infrastruktur Team unsere Public- (AWS, Azure und IBM Cloud) sowie Private- (OTC) Clouds. Auf Sie wartet ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld auf der Basis von SAFe, in dem Sie grosse Veränderungen antreiben können und so zur Automatisierung der SBB beitragen.
Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.

Das können Sie bewegen.

  • Als Teil eines engagierten, jungen Teams verantworten Sie gemeinsam sämtliche Cloud-Plattformen für die SBB und entwickeln damit die Mobilität der Schweiz weiter.
  • Dabei operationalisieren Sie Services der Plattformen gemäss Roadmap und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Sie bringen sich kreativ in die (Weiter-)Entwicklung und den gesamtheitlichen Betrieb von Cloud-Plattformen ein und sind bestrebt, diese nachhaltig zu automatisieren.
  • Bei Events und Sync-Metings in unserer agilen Arbeitsorganisation nach SAFe wirken Sie aktiv mit und leisten einen wichtigen Beitrag in der Gestaltung und Umsetzung von Innovations-Vorhaben.
  • Sie beraten und supporten unsere internen Kunden in der Nutzung von Cloud-Technologien und übernehmen dabei den Tagesdienst inkl. Dispatching-Funktion.

Das bringen Sie mit.

  • Sie sehen sich als kunden- und lösungsorientierten «Complete»-Engineer - es gibt kaum ein Thema, das Sie im Bereich Computer Science noch nicht gehört haben und möchten Ihr profundes Know-how in einem agilen Umfeld einbringen und weiterentwickeln.
  • Es bereitet Ihnen Spass, den Lead rund um die Administration von virtualisierten Plattformen sowie im Aufbau von Public Cloud Architekturen zu übernehmen und bringen Erfahrungen in diesen Bereichen mit.
  • Zudem besitzen Sie ein solides IT-Know-how mit Erfahrung in der Software-Entwicklung im DevOps-Modell im Zusammenhang mit CI/CD (Jenkins, Tekton, Git).
  • «Lernen im Team» und Ihre Weiterbildung liegen uns am Herzen. Daher sind wir gerne bereit, Sie in oben genannten Erfahrungen weiterzuentwickeln, falls Sie noch nicht auf diesem Level sind.
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Informatikausbildung (ETH, FH, HF etc.) und gute Beratungskompetenzen in Deutsch.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger/innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Finaler Entscheid

Bewerbung

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft

Persönliches Kennenlernen

Finaler Entscheid

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Yasmin Hofstetter - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Martin Hitz
Telefon +41 79 667 50 07

Entwickeln Sie mit modernsten Methoden und Prozessen nicht nur unsere IT-Lösungen, sondern die Mobilität der ganzen Schweiz weiter. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.

Suchen Sie eine Wiedereinstiegsmöglichkeit?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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Am 14.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige