Lead Engineer im Bereich Fahrbahn Neu

Festanstellung nicht angegeben Bachelor

Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als Lead Engineer im Bereich Fahrbahn (m/w). Olten / Work Smart, ab 01.01.2022 oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 49464

Darauf können Sie sich freuen.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten.

Das können Sie bewegen.

  • Als Lead Engineer für den Bereich Fahrbahn stehen Sie generell als Ansprechperson für den externen Partner (Total- und Generalunternehmer) bei übergeordneten Fragen, Unterstützungsbedarf und Konsultationen im Sinne eines Bauherrenvertreters zur Verfügung.
  • Sie stehen dem beratenden Projektteam der Fachingenieure seitens SBB bei und vertreten die beigestellte Planung der Fachbereiche Geomatik, Sicherungsanlagen und Weichenheizungen.
  • Dazu steuern Sie die Kennzahlen in der Planung und koordinieren die Schnittstelle zwischen der SBB und den externen Partnern in der Planung.
  • In Ihrer Rolle beraten Sie den externen Partner in den SBB-internen Prozessen und begleiten die Planung des Totalunternehmers in den übergeordneten Themen und in den Einzelprojekten.
  • Sie begleiten die Abstimmung der Intervalle in der Planungszentrale mit den externen Partnern.
  • In Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team der SBB erarbeiten Sie Prozess- und Qualitätsstandards und entwickeln daraus periodische Qualitätskontrollen.

Das bringen Sie mit.

  • Mit Ihrer selbstständigen, dienstleitungsorientierten Arbeitsweise und teamfähigen und kommunikativen Art bringen Sie sich in unserer Organisation ein uns stossen proaktiv neue Lösungen an.
  • Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen (FH/Uni/ETH) absolviert oder bringen mehrjährige Erfahrung im Projektabwicklungsgeschäft der Fahrbahnerneuerung mit.
  • Vorzugsweise verfügen Sie bereits über Bahn-Knowhow, idealerweise im Projektabwicklungsgeschäft der Fahrbahn der SBB.
  • Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und/oder Französischkenntnisse mit sowie gute Kenntnisse in einer zweiten Amtssprache.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht’s weiter.

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Bewerbungsfrist bis 30.09.2021

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.

Tauglichkeitsuntersuchung
Diese Stelle setzt eine medizinische und/oder psychologische Tauglichkeitsprüfung voraus. Wir übernehmen gerne die entsprechende Terminkoordination und informieren Sie im Detail über den Ablauf und Inhalt.

Finaler Entscheid

Bewerbungsfrist bis 30.09.2021

Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft

Tauglichkeitsuntersuchung

Finaler Entscheid

Noch Fragen?

Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Marleen Lepan - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Christian Sauer, Teamleiter Fahrbahn Olten
Telefon +41 79 879 03 96

Planen und realisieren Sie nicht nur Tunnels und Bahnhöfe, sondern entwickeln Sie die Infrastruktur der Schweiz mit.
In einem von 150 Berufen bei der SBB.

Das bieten wir.

Benefits

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren

Unterschiede willkommen

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

Jetzt bewerben

Grosses bewegen.

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Am 14.09.2021 veröffentlicht. Originalanzeige