Diversity Internship – Client Advisory – Employee Share Ownership Service #195867

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Deine Programm-Highlights

Wir begrüssen neugierige, aufgeschlossene Frauen in unserer vielfältigen Arbeitsumgebung und unterstützen Studierende mit einem Studienschwerpunkt in einem bankfernen Bereich, die das Leben mitten in der Finanzdienstleistungsbranche erleben möchten. Unser Diversity Internship ermöglicht Frauen vertiefte Einblicke in das Bankwesen mithilfe von Coaching mit erfahrenen Mentorinnen/Mentoren, Shadowing Days, die Erfahrung in unterschiedlichen Departementen bieten, exklusiven Networking-Veranstaltungen sowie massgeschneiderten Schulungen zu den Grundlagen der Finanzindustrie. Du arbeitest an echten geschäftlichen Herausforderungen und übernimmst Zuständigkeiten in deinem Team, sodass du in der Praxis lernst. Es ist ein umfangreiches, erfüllendes Programm zur Nutzung und Entwicklung deiner Kompetenzen sowie zum Aufbau deines Selbstvertrauens und bietet ein lohnenswertes, inspirierendes Erlebnis.

Startdatum: 01.03.2022 oder nach Vereinbarung
Dauer: 6 Monate
Akademischer Leistungsnachweis: Du hast mindestens vier Semester eines Bachelorstudiums abgeschlossen oder absolvierst zurzeit ein Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule.

Dein Aufgabenbereich

Innerhalb des Client Services Teams unterstützt Du sowohl Kunden wie auch Kundenberater in Bezug auf die Administration von Beteiligungsplänen. Du koordinierst das Tagesgeschäft und beantwortest viele Kundenanfragen per Email und Telefon. Neben der Erfassung von Banktransaktionen, wie Zahlungen, Transfers oder Börsenaufträge arbeitest Du auch bei Projekten mit.

Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen

Geben Dir Schritt für Schritt einen vertieften Einblick in ihr Arbeitsumfeld, in die Welt einer Grossbank und vor allem in das Administrieren von Mitarbeiterbeteiligungen. Du bist ein wichtiger Teil eines jungen, dynamischen Teams und nutzst die Chance, dir ein breites Fachwissen zu erarbeiten und dieses aktiv im Austausch mit Kunden, Arbeitskollegen/-innen und Schnittstellen einzusetzen. Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen.

Deine Qualifikationen und Kompetenzen

Bist du die ideale Besetzung für diese Rolle im Client Service-Departement? Du kannst uns jetzt zeigen, dass deine Kompetenzen, Erfahrungen und Merkmale genau das sind, wonach wir suchen. Zeige uns, dass du:

  • gerne neue Herausforderungen suchst und ein unterstützendes, flexibles Teammitglied bist, das starke Beziehungen aufbauen kann.
  • interessante akademische Leistungen vorweisen kannst und ein grosses Interesse an Finanzmärkten hast.
  • herausragend kritisch denken kannst und über exzellente Problemlösungsfähigkeiten verfügst.
  • über die Fähigkeit zur Verantwortungsübernahme für deine Handlungen verfügst und neue Herausforderungen suchst.
  • neugierig bist, was ein Grossunternehmen wie die Credit Suisse dir bieten kann.
  • fliessend Deutsch sprichst und über sehr gute Englischkenntnisse verfügst.
  • hochgradig motiviert und flexibel bist und eine zupackende Mentalität sowie Teamgeist mitbringst.
  • Wir sind uns der Relevanz von Vielfalt im Arbeitsumfeld bewusst und engagieren uns für eine inklusive Kultur in allen Aspekten des Arbeitslebens, sodass Personen unabhängig von ihrem Hintergrund am Arbeitsort gleich behandelt werden, ihr gesamte Potenzial ausschöpfen können und ganz sich selbst sein können.

Frau S. Eugster freut sich auf deine Bewerbung.
Bitte bewirb dich auf unserem Karriereportal.

Dein neuer Arbeitgeber

Dein Wachstum steht im Vordergrund. Die Credit Suisse bietet dir das ideale Umfeld für eine erfolgreiche Karriere, attraktive Personalnebenleistungen, erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfte, die dich bei deiner Entwicklung unterstützen.

Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz. Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen. Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die für unsere Kundinnen und Kunden und unser gesellschaftliches Umfeld Veränderungen bewirken wollen.

Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit. Wenn du im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei deinem Recruiter.

Am 11.01.2022 veröffentlicht. Originalanzeige