Jobsuche

Spannende Aufgaben warten:

• Ein- und Austrittsformalitäten sowie Mutationen der Mitarbeitenden bearbeiten, Kommunikation aller Ein- und Austritte vorbereiten
• Betreuung Visitenkartenbestellung
• Mithilfe bei der Stellenausschreibung und bei der Arbeitszeugniserstellung
• Mündlicher und schriftlicher Kontakt mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten sowie Externen
• Unterstützung der HR-Verantwortlichen in verschiedenen Prozessen

Was Sie mitbringen:

• Abschluss schulischer Teil der Wirtschaftsmittelschule
• Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
• Motivation und Interesse am Aufgabengebiet der Öffentlichen Verwaltung
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Gute Umgangsformen, zuverlässige und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit selbständiger und exakter Arbeitsweise

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden
• Verschiedene Sportangebote

Fair bezahlt

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Vorwärtskommen

• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

zum Bewerbungsprozess

Samantha Achermann
Berufsbildnerin / HR-Verantwortliche

062 835 12 76

zur Stelle

Margarita Del Pozo
Leiterin HR BKS

062 835 20 66

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.