Info

Die Coop-Gruppe ist weit mehr als der bekannte Supermarkt um die Ecke. Unsere Mitarbeitende setzen sich tagtäglich für unsere Kundinnen und Kunden sowie unsere Werte ein.

Wer wir sind - Eine Welt voller Möglichkeiten

Wir sind Detailhandel, Grosshandel und Produktion. Wir sind überall da, wo Menschen gerne sind - vor Ort und digital. Nebst unseren Supermärkten führen wir zahlreiche Fachformate, in denen die individuelle Beratung grossgeschrieben wird. Unser zweites Standbein bilden der Grosshandel und die Produktion.

Produkte, Services, Leistungen

Die Coop-Welt ist von enormer Vielfalt geprägt. Damit verfolgen wir Tag für Tag dasselbe Ziel: Wir möchten für jede Kundin und jeden Kunden das passende Angebot bereithalten – egal ob im Detailhandel, im Grosshandel oder in der Produktion. Ihre Wünsche und Bedürfnisse stehen im Zentrum unserer Bemühungen. Letztlich geht es immer darum, dass Einkaufen ein Erlebnis ist und Freude macht. Wir greifen aktuelle Trends früh auf und begegnen ihnen mit innovativen Lösungen. So sind wir Pioniere beim Nachhaltigkeits-Engagement, bauen unser Online-Angebot konsequent aus und setzen im Detailhandel auf Cross-Channel, die Verbindung des stationären mit dem Online-Handel. Im Grosshandel verknüpfen wir Abholung und Belieferung. Damit schaffen wir für alle Kunden ganz neue Einkaufserlebnisse.

Wofür wir stehen - Vielfältigkeit, Nähe, Nachhaltigkeit und Innovation

«Gemeinsam an die Spitze» – das ist unsere Vision, die über allem steht, was wir als Arbeitgeberin tun. Um das zu schaffen, brauchen wir eine starke Unternehmenskultur, geprägt von vertrauensvoller Zusammenarbeit, nachhaltigem Handeln und fairem Miteinander.

Unsere Werte

Wir geben täglich in allen Bereichen das Beste – gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden, Mitarbeitenden und Partnern. Wir schaffen Vertrauen und Mehrwert. Zusammen gestalten wir die Zukunft – mit einer Vielfalt an Leistungen. Für uns als Arbeitgeberin stehen das persönliche Erleben, Einbringen und Entwickeln unserer Mitarbeitenden stets im Vordergrund.

Was macht Coop als Arbeitgeberin aus?

Wir haben eine starke Unternehmenskultur und einen guten Spirit, der von loyalen Mitarbeitenden geprägt wird. Die Welt des Detailhandels steckt voller Entwicklungschancen. Wir schaffen ein Umfeld, welches es den Mitarbeitenden von Coop erlaubt, langfristig erfolgreich zu sein. Deshalb bietet Coop allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu einer gezielten und strukturierten Weiterentwicklung über die gesamte Berufslaufbahn hinweg. Besonders gross ist die Identifikation bei Coop auch in allen Belangen der Nachhaltigkeit.

Unsere Vision

Zusammen mit unseren Mitarbeitenden wollen wir «gemeinsam an die Spitze». Coop setzt auf Teamwork, Wertschätzung und gemeinschaftlichen Erfolg. Flache Hierarchien, Transparenz sowie Führung durch Fach- und Sozialkompetenz sind die Grundsätze für unser Unternehmen.

Was macht uns einzigartig?

Coop ist nah bei der Kundschaft und unvergleichlich dank ihrer Vielfalt und ihrem Mut zu Innovationen. Die Coop-Gruppe bietet mit ihrer Jobvielfalt spannende und moderne Jobs in verschiedenen Bereichen – eine Welt voller Möglichkeiten.

Was wir bieten - Unsere Vorteile und Rabatte für Mitarbeitende

Als Mitarbeiter/-in profitieren Sie von vielen Vorteilen: Von Rabatten bei verschiedenen Coop-Formaten, über flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu attraktiven Vorsorgelösungen.

Vergünstigen

Coop Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Coop-Formaten und Services:

  • bis zu 20% Rabatt in Fachmärkten, Coop und Marché Restaurants sowie bei Non-Food-Artikeln
  • 5x Superpunkte im Food-Bereich
  • 5% Rabatt auf das Reiseangebot bei ITS Coop Travel
  • bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
  • günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
  • Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug

  • Beteiligungen an Abonnements

Damit unsere Mitarbeitenden immer mobil und flexibel bleiben, bieten wir ihnen bei Coop:

  • - Mobility CarSharing
  • - Beteiligungen an Abonnements des öffentlichen Verkehrs

  • Attraktive Anstellungsbedingungen

Coop bietet Mitarbeitenden attraktive Anstellungsbedingungen, mit denen Sie Familie und Beruf vereinen können:

  • - 5 Wochen Ferien im Jahr
  • - Coop zahlt 2/3 bei der Pensionskasse ein
  • - kostenloser Sozialdienst für finanzielle, rechtliche und gesundheitliche Fragen
  • - flexible und individualisierbare Arbeitszeitenmodelle
  • - bei Dienstalterjubiläum eine Vergütung durch Urlaub oder einen Geldbetrag
  • Unser Gesamtarbeitsvertrag

Bei uns basiert Vertrauen auf Sicherheit. Unser Gesamtarbeitsvertrag (GAV) regelt die Grundlagen für gute Beziehungen und wurde in Kooperation mit Gewerkschaften und weiteren Interessengruppen erarbeitet.

Gesamtarbeitsvertrag ansehen


Nachhaltigkeit

Seit mehr als 20 Jahren verfolgt Coop einen umfassenden Nachhaltigkeitsansatz. Wir stehen für Taten statt Worte und leisten unseren Teil für nachhaltige Zusammenarbeit im Sinne von Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem umfasst das:

  • - Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 390 Taten
  • - eine zertifiziert faire Bezahlung von Männern und Frauen
  • - die Reduktion von Plastik im Sortiment
  • - den Einsatz gemeinsam mit Partnern für einen nachhaltigen Konsum


Familienfreundlichkeit

Familien spielen in der Coop-Gruppe eine grosse Rolle. Damit unsere Mitarbeitenden genug Zeit für ihre Lieben haben, bieten wir:

  • - Mutterschaftsurlaub von 14-16 Wochen
  • - tolle Freizeit- und Ferienangebote für Kinder mit Hello Family und Little Fooby
  • - Coop Child Care: Finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung

  • Gesundheit

Coop fördert Gesundheit und schafft durch verschiedene Sportangebote Anreize für mehr Bewegung:

  • - 10% Rabatt auf das Fitness-Jahresabo bei Update Fitness
  • - vielfältige, firmeninterne Sportangebote (Fussball, Joggen, Tennis, Volleyball)

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeitenden tragen mit Leidenschaft gemeinsam zum Erfolg von Coop bei. Deshalb möchten wir unsere Talente auf jeder Karrierestufe fördern und ihre Fähigkeiten ausbauen. Bei unserem Talentmanagement stehen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stets im Vordergrund. Es geht um Wertschätzung, Unterstützung und Austausch auf Augenhöhe. Damit wir gemeinsam an die Spitze gehen, unterstützen wir Sie mit:

- Persönlichem Ausbildungsprogram aus den 350 verschiedenen internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Coop Campus) sowie externen Weiterbildungsmöglichkeiten

- Unterstützung durch das Talentmanagement, HR Business Partner/-in und Vorgesetze/r

- Nachwuchsförderungsprogrammen

- Coachings, z.B. Teamentwicklung (Workshops)

Sie teilen unsere Werte und unsere Begeisterung für den Detailhandel? Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!

Erfahren Sie mehr über uns und entdecken Sie die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten der Coop-Gruppe: www.coopjobs.ch

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