Spécialiste Recrutement & Employer Branding

Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie). Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.

• Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux/-elles collaborateurs/-trices

• Analyser les besoins en recrutement, challenger les profils recherchés et recommander les approches les plus pertinentes afin d’accompagner les managers dans leurs choix

• Contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et des pratiques de recrutement

• Elaborer la stratégie et mettre en œuvre des actions concrètes pour renforcer notre attractivité en tant qu’employeur

• Créer des contenus engageants mettant en valeur nos métiers, notre culture et notre environnement de travail

• Développer et renforcer notre visibilité sur les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux professionnels ainsi que lors de forums, salons et autres événements

• Assurer une veille de marché active et proposer de nouvelles initiatives pour attirer les talents d’aujourd’hui et de demain

• Solide expérience en Employer Branding, idéalement complétée par une pratique du recrutement

• Formation initiale ou continue complétée dans un domaine pertinent (RH, Psychologie, Marketing, Communication, ou équivalent)

• Langues: Français (Très bonnes connaissances) / Allemand (Très bonnes connaissances) / Suisse allemand (De préférence)

• Bonne maîtrise des outils digitaux, des jobboards et des réseaux sociaux professionnels

• Excellentes compétences organisationnelles, avec une capacité avérée à gérer les priorités et à respecter les délais

• Personnalité positive et proactive, reconnue pour sa faculté à instaurer des relations de confiance et à accompagner le changement

• Esprit créatif, innovant et orienté résultats

• Grande flexibilité, curiosité naturelle et forte capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution

• Disponibilité pour se déplacer sur les différents sites du Groupe (Suisse romande et alémanique)

• Travailler en bonne santé - Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness

• Horaire de travail flexible - liberté d’aménagement du temps de travail

• Lieu de travail flexible/télétravail - possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction

• Congé maternité/congé paternité - 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité

• Prestations sociales - Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur

• Restauration - Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»

• Banque Migros - Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires

• Points Cumulus - Points supplémentaires pour les collaborateurs

• Vacances - 5 semaines de vacances

• Ecole-club Migros - Remboursement partiel de formations ou loisirs

• Offre loisirs et culture - Diverses offres sports et loisirs

Cindy Niclasse, Spécialiste Recrutement

Des déplacement sur les différents sites du Groupe sont nécessaires (Suisse romande et alémanique)

Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.