Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant

Spannende Aufgaben warten:

• Vorbereiten von Verhandlungen und Aufarbeiten der behandelten Geschäfte
• Akten lesen, rechtliche Abklärungen treffen und Protokollierung von Verhandlungen
• Dokumente vorbereiten (Protokolle, Vergleiche, Berechnungstabellen etc.)
• Redaktion der Urteile - im Dispositiv, - mit Begründung
• Teilnahme (mit Protokollierung) an Verhandlungen, Anhörungen, Augenscheinen etc.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur./ MLaw) oder kurz vor dem Abschluss
• Interesse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzen
• Exakte, speditive, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise und gute redaktionelle Fähigkeiten
• Rasche Auffassungsgabe
• Gerichts-, Verwaltungs- oder Anwaltspraxis von Vorteil

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden Verschiedene Sportangebote

Fair bezahlt

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren

Vorwärtskommen

• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• “work&care”: Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

zur Stelle

Alessandra Hofmann
Gerichtsschreiberin

056 200 13 32

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung mit Angabe des möglichen Arbeitsbeginns.