Praktikant*​in Strategie

Die Migros befindet sich in einer spannenden Transformationsphase. Als Praktikant*in Strategie gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie aktiv mit. Gemeinsam mit den zehn regionalen Genossenschaften und verschiedenen Fachbereichen entwickelst du innovative Lösungsansätze und leistest einen direkten Beitrag zur Zukunft der Migros.

Wichtige Hinweise

Befristet für 6 Monate

Was du bewegst

• Aktive Mitarbeit an der Strategieumsetzung in der Migros Supermarkt AG
• Übernahme abwechslungsreicher Aufgaben im Strategiebereich, von der Erstellung von Präsentationen und Analysen bis zur Kommunikation strategischer Entscheidungen.
• Direkte Unterstützung des Leiters Formatstrategie und Betreiberstrategie bei strategischen Fragestellungen, Projekten und Aufgaben des Tagesgeschäfts.
• Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Genossenschaften und vielfältigen Stakeholdern entlang der gesamten Migros-Wertschöpfungskette - von der Migros Industrie bis in die Filialen.
• Austausch und Abstimmung mit Projektteams aus unterschiedlichen Fachbereichen und Organisationsebenen.

Was du mitbringst

Berufserfahrung:

Frühere Praktika oder Berufserfahrung auf dem Feld des Detailhandels und/oder der Strategieberatung von Vorteil

Master-Studium (Universität, Fachhochschule):

in Betriebswirtschaft oder ähnlichem

Deutsch (fliessend): Französisch (gute Kenntnisse):

• Rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehen
• Vernetzte Denkweise und strategisches Verständnis
• Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent
• Starke Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Analytisches Flair sowie erste Erfahrungen in der Analyse und Interpretation von Daten

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort:

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Faire Löhne:

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - “We pay fair” zertifiziert

Freizeit- und Kulturangebote:

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Gezielte Förderung:

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum:

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Eigenverantwortung & Freiraum:

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Cédric Schoberth

• LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche