Migros-Gruppe – Jobsuche

Die Migros ist im Wandel. Als Praktikant*in Strategie & Analytics arbeitest du an zentralen strategischen Fragestellungen mit und unterstützt die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie. In enger Zusammenarbeit mit den zehn regionalen Genossenschaften und vielfältigen Stakeholdern gestaltest du die Zukunft der Migros aktiv mit.

Wichtige Hinweise

Befristet für 6 Monate

Was du bewegst

• Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer Initiativen der Migros Supermarkt AG
• Durchführung von Analysen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für strategische Fragestellungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Steuerungs- und Governance-Landschaft der Migros Supermarkt AG
• Mitarbeit in konkreten Strategie- und Transformationsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Zusammenarbeit mit den zehn regionalen Genossenschaften sowie weiteren Stakeholdern entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Koordination und Abstimmung mit interdisziplinären Projektteams auf unterschiedlichen Organisationsebenen

Was du mitbringst

Berufserfahrung:

Frühere Praktika oder Berufserfahrung auf dem Feld des Detailhandels und/oder der Strategieberatung von Vorteil

Master-Studium (Universität, Fachhochschule):

in Volkswirtschaft, Data Science, Betriebswirtschaft oder ähnlichem

Deutsch (fliessend): Französisch (gute Kenntnisse):

• Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an strategischen Fragestellungen und datenbasierten Entscheidungen
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen
• Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern
• Affinität für Datenanalysen sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Interesse an Retail, Strategieentwicklung und Transformationsprojekten

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort:

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur:

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Faire Löhne:

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - “We pay fair” zertifiziert

Freizeit- und Kulturangebote:

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Gezielte Förderung:

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Eigenverantwortung & Freiraum:

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum:

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Cédric Schoberth

• LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche