Young Talent Programme – eingeschränkte Revisionen (70 - 100%)

Du willst schneller mehr Verantwortung übernehmen als andere und suchst keinen Standard-Job, sondern eine steile Lernkurve, echte Ownership und ein Umfeld, in dem Leistung zählt?Strukturiertes Arbeiten, schnelles Denken und der Anspruch, mehr zu leisten als erwartet, gehören zur eigenen Motivation? Dann passt dieses Programm.

• Durchführung eingeschränkter Revisionen (AG, GmbH, Stiftungen etc.) mit zunehmender Eigenständigkeit

• Frühe Übernahme eines eigenen Kundenportfolios und Rolle als direkte Ansprechperson

• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Gezielter Einsatz digitaler Tools sowie Einbringen eigener Verbesserungsansätze

• Sicheres Agieren zwischen Kund:innen, Team und Engagement Leadership

• Beschleunigte fachliche und persönliche Entwicklung durch Hands-on-Verantwortung

Was wir bieten

• Frühe Verantwortung statt langes Zuschauen

• Steile Lernkurve in einem leistungsorientierten Umfeld

• Direkter Zugang zu erfahrenen Team Leadern und Coaching on the job

• Flexibles Arbeiten (Kunde, Office, Remote)

• Ein Team, das Leistung erkennt und gezielt fördert

• 1–3 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen, Treuhand, Accounting oder Audit

• Sehr gutes Verständnis für Buchhaltung und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

• Schnelle Auffassungsgabe sowie exakte und zuverlässige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Motivation zur Weiterentwicklung in Richtung Treuhänder:in oder Wirtschaftsprüfer:in

Was dich von anderen unterscheidet

• Aktiver Gestaltungswille statt reines Mitlaufen

• Hohe Einsatzbereitschaft, insbesondere in Peak-Zeiten

• Aktives Einholen von Feedback und konsequente Umsetzung

• Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise

• Hoher Anspruch an die eigene Leistung

Hybrid Flexible Working Model: Our work model enables you to spend part of your time working in the office and part at home (provided this is your preference) – unless you’re at your clients’ premises, which is of course always the priority. This approach allows you to tailor your schedule to your personal working style.

Learn and Grow: Our learning and development approach helps you gain valuable skills and knowledge to advance your career, not just at PwC. We offer a variety of internal and external courses for training and upskilling. Identify your strengths and areas for improvement and gain new skills to achieve your professional goals. You’ll build confidence, enhance your job performance, and take your career to the next level.

Sustainable Performance: PwC is committed to creating an environment of sustainable performance. We therefore offer a range of resources such as sustainable performance workshops, self-leadership trainings, resilience and mindfulness sessions, nutrition webinars, and yoga courses.

Vacation and Leave: From maternity, paternity, and adoption leave to vacation and paid leave, we know it’s essential to take time away from work. At PwC, you can enjoy a variety of leave options to recharge, relax, or achieve personal milestones.

Volunteering: Are you passionate about doing good and making a difference? That’s great, because so are we at PwC. We encourage you to participate in volunteer work by offering paid time off for volunteering activities. Our Corporate Sustainability programmes help you find purpose and fulfilment while working with us.

My Benefits Portal: Introducing our special offers and discount platform! With this platform, you’ll have access to exclusive deals and discounts on a variety of products and services. Whether you’re looking for the latest fashion trends, the hottest tech products, or the best travel packages, our platform offers something for you.

Any questions? We are happy to help.

Tel. +41 58 792 16 60

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