Chef/fe de succursale Surveillance
Accomplissez de grandes choses.
Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Chef/fe de succursale Surveillance.
Genève, à partir du 01.11.2021 ou à convenir, 80-100%, Job ID 52204
Ce qui vous attend.
Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pourrez mettre en place des changements majeurs et ainsi apporter une contribution décisive à la numérisation des CFF. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions innovantes pour relever les défis existants et les mettez en œuvre. Nous vous proposons une vaste offre de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous dirigez la succursale surveillance de Genève (7 collaborateurs) et mettez en œuvre des développements et des changements de pratique dans votre domaine de responsabilité.
- Vous êtes responsable de la haute disponibilité et de la sécurité des installations. A ce titre, la détermination neutre et complète de l’état des installations Voie Ferrée et Courant de Traction est votre mission première. Vous êtes responsable de mandater, en temps voulu et de façon optimisée avec d’autres besoins, les travaux d’entretien et de maintenance nécessaires, de les hiérarchiser et d’intervenir en cas d’écarts.
- En outre, vos responsabilités comprennent la gestion du processus de “construction de tiers aux abords des voies” pour assurer la sécurité de l’exploitation ferroviaire et des installations.
- En cas d’incidents et de perturbations opérationnelles majeures, vous apportez un soutien technique à l’équipe de gestion des opérations et agissez en tant que représentant/e du propriétaire sur site.
- Vous assurez le contact local avec les tiers et les autorités locales et servez de médiateur/trice en cas de conflit.
Ce que vous apportez.
- Vous disposez d’une formation d’ingénieur ou de responsable de maintenance et de plusieurs années d’expérience dans un domaine technique (ou avez une formation et une expérience comparables).
- Dans l’idéal, une formation de gestion et des connaissances en matière de construction/maintenance d’installations d’infrastructure ferroviaire et d’exploitation ferroviaire complètent votre profil.
- Vous aimez la gestion et, idéalement, avez de l’expérience dans ce domaine, de préférence dans une entreprise de construction ou de production.
- Vous avez un sens élevé des responsabilités, une orientation vers la sécurité, une façon de penser et d’agir axée sur l’efficience et de bonnes compétences décisionnelles, même dans les situations critiques.
- Vous avez une excellente connaissance du français (oral et écrit) et maîtrisez l’allemand.
- Vous êtes flexible et avez recours à la forme de travail Work Smart afin de travailler également à votre domicile et en déplacement.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation dans vos propres mots, via un lien vers un enregistrement sonore ou vidéo, site Internet ou par le biais d’une image, vous avez la possibilité de le faire dans notre outil de candidature, comme jusqu’à présent.
Pour ce poste, nous n’acceptons aucun dossier d’agences de placement.
Déroulement de la procédure.
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Date limite de dépôt des candidatures le 24.09.2021
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur-e hiérarchique
Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l’un de nos partenaires Talents et le/la supérieur-e hiérarchique sous forme d’entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l’entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités.
Rendez-vous en personne
Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l’avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance.
Examen d’aptitude
Ce poste nécessite de passer un examen d’aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d’organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s).
Décision finale 15.10.2021
Date limite de dépôt des candidatures le 24.09.2021
Rencontre virtuelle avec HR et supérieur-e hiérarchique
Rendez-vous en personne
Examen d’aptitude
Décision finale 15.10.2021
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
SBB AG
Aldo Michelazzi - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Karim Daouk
Téléphone +41 79 238 78 87
Vous assurerez la planification et la gérance de gares, mais aussi de l’un des portefeuilles immobiliers les plus étendus et les plus modernes de Suisse. Cela, en exerçant l’une des plus de 150 professions représentées aux CFF.
Ce que nous offrons.
Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Plus
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.