Praktikum im strategischen HR Management

In diesem spannenden Job

• übernehmen Sie Aufgaben und erhalten eine vertieften Einblick innerhalb der Themenfelder Betriebliches Gesundheitsmanagement, Berufsbildung und Personalentwicklung
• arbeiten Sie in Projekten im strategischen Human Resources Management mit und begleiten die Entwicklung von Angeboten und Lösungen für alle Mitarbeitenden der kantonalen Verwaltung.
• übernehmen Sie Verantwortung bei der Kommunikation von Angeboten im Intranet, Erstellen von Präsentationen, Protokollen und Berichten sowie administrative Unterstützung
• helfen Sie bei der Organisation von Events und bei der Umsetzung der vielfältigen HR-Projekte im strategischen Bereich mit

Sie sind erfolgreich, wenn Sie

• ein Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in Psychologie, Soziologie, Wirtschaft oder einem fachverwandtem Bereich abgeschlossen haben
• motiviert sind, praktische Erfahrungen im strategischen Human Resource Management zu sammeln und umzusetzen
• gerne selbstständig und lösungsorientiert arbeiten und über gute organisatorische Fähigkeiten verfügen
• sich stilsicher in Deutsch ausdrücken, Freude am Formulieren von Texten haben und Sachverhalte aussagekräftig darstellen können
• über eine hohe Sozial- und Handlungskompetenz verfügen und Spass daran haben, im Team und interdisziplinär zu arbeiten.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• “work&care”: Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

zum Bewerbungsprozess

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](https://www.linkedin.com/in/brigitte-l%C3%BCscher-8a8499239/ “Weiter zum LinkedIn-Profil”)

Brigitte Lüscher
Personalverantwortliche

062 835 24 14

zur Stelle

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](https://www.linkedin.com/in/raphael-gehri-792b96160/ “Weiter zum LinkedIn-Profil”)

Raphael Gehri
Teamleiter Personalentwicklung

062 835 25 27

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