stagista con formazione universitaria
La Direzione del lavoro della SECO è l’autorità federale competente per le principali questioni relative alla politica del mercato del lavoro e all’assicurazione contro la disoccupazione. Il campo di prestazioni Mercato del lavoro/Assicurazione contro la disoccupazione è responsabile dell’applicazione della legge sull’assicurazione contro la disoccupazione. Il gruppo Coordinamento degli affari è competente per la comunicazione interna ed esterna e per l’organizzazione delle formazioni degli apprendisti nel detto campo di prestazioni.
Mansioni
- Sostenere l’attività operativa di coordinamento degli affari del campo di prestazioni
- Sostenere l’attività di garanzia della qualità di affari politici e specialistici nell’ambito dell’assicurazione contro la disoccupazione
- Sostenere l’attività di comunicazione dell’assicurazione contro la disoccupazione
- Rispondere alle lettere dei cittadini, redigere interventi per i prodotti di comunicazione dell’assicurazione contro la disoccupazione (p. es. rapporti annuali) e partecipare all’organizzazione di conferenze
Requisiti
- Studi universitari conclusi (bachelor o master)
- Ottime doti redazionali e capacità di adattare lo stile a destinatari diversi
- Facilità di apprendimento ed efficiente gestione del tempo
- Buone conoscenze informatiche
- Interesse per le questioni riguardanti la politica sociale e del mercato del lavoro
- Buone conoscenze attive, scritte e orali, di due lingue ufficiali e conoscenze passive della terza
Contatti
Per maggiori informazioni rivolgersi alla signora Annette Schütz, responsabile del gruppo Coordinamento degli affari, tel. 058 462 08 19.
Lo stage ha una durata massima di dodici mesi.
Inviare le candidature esclusivamente per via elettronica entro il 28 ottobre 2016. Numero di riferimento: 29670
Informazioni sul datore di lavoro
La SECO, autorità federale competente per le principali questioni economiche, definisce e imposta il quadro generale dell’attività economica allo scopo di assicurare una crescita sostenibile.
L’Amministrazione federale è attenta ai diversi vissuti dei suoi collaboratori e ne apprezza la diversità. La parità di trattamento gode quindi della massima priorità.