Rangier-Spezialist/in mit Fahrkompetenz Kat. B100
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Rangier-Spezialist/in mit Fahrkompetenz Kat. B100.
Basel, per sofort oder nach Vereinbarung, 80-100%, Job ID 43722
Das können Sie bewegen.
- Sie führen Triebfahrzeuge der Baureihen Am843 und Eem 923. Falls Sie noch nicht über diese verfügen, sind Sie bereit, sich diese anzueignen.
- Das Planen und Durchführen von komplexen Rangierbewegungen sowie das Formieren der Züge nach den Reihungsvorschriften und Beförderungsplänen gehören zu Ihren täglichen Arbeiten.
- Sie führen die Bremsproben an Zügen durch und erstellen die Bremsberechnungen.
- Für die Übermittlung sämtlicher für die Zugführung relevanten Daten mit den entsprechenden Datenerfassungsgeräten sind Sie verantwortlich.
- Sie arbeiten im Freien, mit modernen Arbeitsgeräten, mobilen Datenerfassungsgeräten und Computer.
Das bringen Sie mit.
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Lokführer/in Kat. B100 und die Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten bilden die Voraussetzung für diese verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Sie haben eine abgeschlossene Rangierausbildung (inkl. Zugaufgeber/in) und erfüllen die Kompetenzen gemäss Berufsbild SBB Cargo des Spezialisten RCP oder sind bereit, sich diese anzueignen.
- Zu Ihre Stärken zählen eine hohe Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein aus und behalten auch in schwierigen sowie hektischen Situationen die Übersicht.
- Gute PC- und Tablet Anwenderkenntnisse sowie Deutschkenntnisse.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Finaler Entscheid bis 3 Wochen nach Bewerbungseingang
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen mit HR
Persönliches Kennenlernen
Finaler Entscheid bis 3 Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Céline Peterhans - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Jörg Fischer - Leiter Transport Basel
Telefon +41 79 879 01 81
Bringen Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Engagement nicht nur ein Unternehmen weiter, sondern bewegen Sie auch die Wirtschaft, die Umwelt und die ganze Schweiz. In einem von über 150 Berufen bei der SBB.
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.