Recherche d'emplois

Découvrez les opportunités actuelles et trouvez le poste qui correspond à votre prochaine étape de carrière.

Plus de filtres
Emploi à temps plein
184 offres trouvées
Lidl Suisse
Weinfelden
Lidl Schweiz

Junior Category Manager (m/w/d) 80-100%

Emploi à temps plein Achats et approvisionnement
KPMG
Zürich
KPMG

Junior Business Analyst– Finance Change & Innovation

Emploi à temps plein Conseil, planification et stratégie
KPMG
Genève
KPMG

Graduate - Audit Corporate (Février 2027)

Emploi à temps plein Comptabilité et controlling
Emploi à temps plein
Administration et gestion

CDD Premier emploi - Ingénieur-e Projet

CDD 1 an - 80-100%

Nous allons réaliser ensemble

Au sein de la direction TGE et de l’activité Solutions Thermiques et Géothermiques, vous contribuerez à l’exploitation et à l’optimisation des installations énergétiques. Votre mission consiste à analyser les performances, suivre les prestataires et participer à des projets d’amélioration continue. Vous valoriserez les données d’exploitation dans un environnement favorisant l’apprentissage et le développement professionnel. L’unité assure la maintenance et le développement des infrastructures énergétiques, notamment des pompes à chaleur hors réseau structurant, afin de garantir une exploitation fiable et performante pour nos clients et partenaires.

Votre énergie au service d’une Genève durable

Dans le cadre de votre fonction, vous serez notamment en charge de :

 

  • Réaliser une thèse ou un mémoire axé sur les réalités de l’exploitation CVC ;

  • Élaborer un guide d’exploitation CVC destiné à la branche ; 

  • Analyser les performances énergétiques des installations dans une perspective académique ; 

  • Accompagner l’activité d’exploitation et la maîtrise d’ouvrage ; 

  • Examiner les alarmes, pannes et retours d’expérience pour améliorer la fiabilité ; 

  • Participer à des études ciblées d’optimisation énergétique.

Votre personnalité et vos compétences

Vous démontrez curiosité, rigueur et sens de l’organisation, ainsi qu’une capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Une première expérience pratique est appréciée. Vos qualités sont notamment les suivantes : 

 

  • Autonomie progressive et capacité à rechercher des solutions adaptées ;

  • Rigueur et sens de l’organisation dans le suivi des actions et des données ; 

  • Esprit collaboratif et aptitude à travailler avec des équipes variées ; 

  • Intérêt marqué pour les installations techniques et la transition énergétique ; 

  • Aisance avec les outils numériques et les bases de données techniques (ADX, PowerBi) ; 

  • Force de proposition dans une logique d’amélioration continue.

 

Votre parcours académique : 

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme HES de type Bachelor ou Master en énergétique, thermique ou génie climatique et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant.

 

Le salaire sera calculé sur la base d’un traitement annuel de référence répartis sur treize salaires, en fonction de votre diplôme : 

  • Bachelor : CHF 75'000.-- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.

  • Master : CHF 78’000.-- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.

 

SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année. Il est entendu dans le terme "jeunes diplômé·e·s" des personnes ayant achevé leur cycle d'études dans les 18 derniers mois, en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.

 

Merci de nous adresser une candidature en français.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.


Soucieuse de promouvoir l’égalité entre femmes et hommes ainsi que la diversité au sein de ses équipes, notre institution encourage les candidatures de toutes et tous, indépendamment de leur genre, de leur origine ou de toute autre caractéristique personnelle.

 

Dans les domaines où les femmes sont actuellement sous-représentées, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Publié le 11/10/2026 Voir l’offre d’emploi