Lucrezia de Deloitte: Six conseils pour le premier emploi

Lucrezia, recruteuse de Deloitte, répond à trois questions posées par les diplômés et donne trois conseils pour les candidatures aux premiers emplois.

  • 9 juillet 2024
  • 5 Min. temps de lecture
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Six conseils pour ceux qui commencent leur carrière – Réponses de Lucrezia, recruteuse chez Deloitte

Lucrezia, une recruteuse de Deloitte, répond à trois questions courantes posées par les diplômés et donne trois conseils pour les entretiens et les candidatures à votre premier emploi.

Deloitte croit que le fait d’établir de solides relations avec ses candidats est essentiel pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière. C’est pourquoi nous avons demandé à notre recruteuse expérimentée, Lucrezia, de partager ses idées et de répondre aux questions fréquemment posées sur le processus de recrutement chez Deloitte. En combinant l’expertise d’un recruteur avec les questions et préoccupations de nombreux jeunes diplômés, nous espérons vous fournir des conseils pour naviguer dans le processus de recrutement. Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel expérimenté, Deloitte est là pour vous aider à réussir.

Trois questions courantes que je reçois de la part des jeunes diplômés


1) Puis-je postuler pour travailler en Audit, Fiscalité ou Conseil même si je n’ai pas d’expérience?

Lucrezia: Absolument, vous pouvez postuler pour des postes de débutant en Audit, Fiscalité ou Conseil même si vous n’avez pas d’expérience préalable dans ces domaines. Chez Deloitte, nous valorisons la diversité et croyons que c’est notre force. Nous avons de nombreux collègues dans ces domaines qui ont commencé leur parcours ici sans avoir de formation spécifique dans ces domaines. C’est le mélange de différents parcours, perspectives et expériences qui stimule véritablement l’innovation et fait la différence dans notre travail.

Deloitte investit dans votre développement pour soutenir votre croissance personnelle et professionnelle dès le premier jour. Que ce soit à travers des «camp d’entraînement», des missions clients passionnantes, des programmes d’apprentissage dédiés à chaque niveau ou l’apprentissage auprès de vos dirigeants et pairs.

2) Peut-on travailler chez Deloitte tout en poursuivant des études supplémentaires? Si oui, Deloitte offre-t-elle un soutien?

Lucrezia: Absolument. Deloitte offre une flexibilité en termes de niveau d’activité de travail, allant de 80% à 100%. En fonction de la nature du poste, certains rôles peuvent même accueillir un niveau d’activité inférieur. Si vous souhaitez poursuivre des études supplémentaires, vous pouvez demander une réduction de vos heures de travail, sous réserve de l’approbation d’un Associé. Deloitte fournit également un soutien financier pour des formations externes pertinentes pour le rôle, des certifications et des cours de langue. Nous croyons fermement en la valeur de l’apprentissage continu et encourageons nos employés à saisir les opportunités qui les préparent pour l’avenir.

3) Recrutez-vous des candidats d’autres pays?

Lucrezia: Oui. Deloitte Suisse est ouverte aux candidats de tous les pays. Cependant, nous devons respecter les réglementations suisses en matière de migration, ce qui signifie que nous suivons les directives établies par l’Office fédéral des migrations (ODM) pour déterminer l’éligibilité d’un permis de travail suisse.

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Les trois meilleurs conseils de Lucrezia

Conseils pour les entretiens – Mes trois meilleurs conseils pour réussir un entretien chez Deloitte

· La préparation est essentielle: Avant l’entretien, renseignez-vous bien sur Deloitte, notre culture et nos valeurs, et soyez prêt à répondre aux questions sur le rôle pour lequel vous postulez. Cela vous aidera à adapter vos réponses et à montrer votre intérêt pour le rôle et pour Deloitte. De plus, faire vos recherches avant l’entretien montrera à l’intervieweur que vous êtes vraiment intéressé et motivé.

· Montrez de l’enthousiasme: En tant que diplômé, vous pourriez être préoccupé par votre manque d’expérience professionnelle. Cependant, rappelez-vous que l’expérience n’est pas tout pour les postes de débutant! L’enthousiasme peut vraiment vous démarquer des autres candidats. Montrez votre passion pour le rôle et l’entreprise. Cela peut être démontré par vos connaissances sur Deloitte, en posant des questions perspicaces et en exprimant votre enthousiasme pour le rôle.

· Posez des questions perspicaces: lors des entretiens, il est certain que l’entreprise évalue si vous êtes un bon candidat. Mais n’oubliez pas que c’est aussi le moment pour vous d’évaluer si l’entreprise correspond à votre parcours professionnel ! Vous devez donc être prêt à poser des questions réfléchies à la fin de l’entretien. Les questions peuvent se porter sur la culture d’entreprise, les attentes pour le rôle, l’apprentissage et le développement ou les opportunités de croissance professionnelle future.

Comment bien se préparer pour un entretien lorsque vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle?

Rappelez-vous que tout le monde commence son parcours professionnel sans expérience de travail. Montrez votre enthousiasme, votre volonté d’apprendre et comment votre expérience unique fait de vous un candidat fort. Même sans expérience professionnelle, vous pouvez démontrer des compétences pertinentes acquises lors de votre vie académique, de stages ou d’activités extrascolaires. Nous nous intéressons à vous connaître au-delà de ce qui est inscrit dans votre CV. Peut-être avez-vous accompli quelque chose qui illustre votre capacité à gérer le stress ou à relever des défis, surtout si vous êtes encore aux premières étapes de votre parcours professionnel. Pour résumer: renseignez-vous bien sur l’entreprise et le rôle, pratiquez vos réponses aux questions d’entretien courantes et préparez des questions réfléchies à poser à l’intervieweur. Cela montre votre compréhension, votre initiative et votre véritable intérêt.

Vous ne savez pas encore quel parcours professionnel entreprendre?

Il est tout à fait normal d’être incertain quant à votre parcours professionnel, surtout au début. Notre première suggestion est de rechercher des rôles et des industries potentiels qui correspondent à vos intérêts. Obtenez des informations grâce à des entretiens d’information et des expériences pratiques, par exemple, avec des stages. Envisagez de demander conseil à un Conseiller en orientation professionnelle et n’oubliez pas qu’il est tout à fait normal d’explorer et de changer d’avis en cours de route - les parcours professionnels évoluent souvent au fil du temps. L’essentiel est de rester curieux, flexible et proactif dans votre exploration de carrière. Deloitte organise et accueille également de nombreux salons de l’emploi et événements de recrutement, n’oubliez pas de vous inscrire! C’est une excellente occasion pour vous de poser des questions et de rencontrer vos futurs collègues potentiels.

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