Rétrospective de l'année : comment réfléchir à tes progrès professionnels et planifier la nouvelle année
Réfléchis à tes progrès et planifie clairement la nouvelle année. Avec des questions, des conseils et des idées concrètes pour ton développement.
- 22 décembre 2025
- 2 Min. temps de lecture
Entre la fin d'un calendrier et un nouveau départ, il y a un moment que beaucoup sous-estiment : celui de faire une pause. Non seulement pour reprendre son souffle, mais aussi pour regarder ce qui s'est passé. Qu'as-tu appris ? Qu'est-ce qui s'est bien passé ? Que souhaites-tu changer ?
Une rétrospective honnête t'aide à identifier tes progrès professionnels, même si tu n'en avais pas l'impression sur le moment. Elle te montre également comment aborder la nouvelle année de manière consciente et motivée.
Prends vraiment le temps
La réflexion nécessite du calme. Réserve-toi consciemment 30 à 60 minutes. Pas de téléphone portable, pas de défilement. Juste toi, un cahier ou un document – et quelques questions simples :
- Quel a été mon apprentissage le plus important en 2025 ?
- De quoi suis-je fier sur le plan professionnel ?
- Qu'est-ce qui m'a coûté de l'énergie – et pourquoi ?
Vous n'êtes pas obligé de répondre à toutes les questions. Il ne s'agit pas d'être parfait, mais d'être honnête.
Considère également les petits pas
Souvent, nous ne voyons que les grandes réussites. Mais les progrès se manifestent également dans les petites choses :
- Une nouvelle compétence acquise
- Une première négociation salariale
- Des commentaires recueillis et mis en œuvre
Sois conscient que la croissance se fait rarement par grands bonds, mais plutôt par de nombreux petits moments courageux.
Notez ce que vous ne voulez plus
La rétrospective n'est pas seulement une rétrospective, c'est aussi une clarification. Que voulez-vous faire moins l'année prochaine ?
Peut-être :
- être joignable en permanence
- assumer des tâches qui vous épuisent
- vous comparer aux autres
Plus vous êtes capable de dire non clairement, plus votre oui sera fort.
Ne te fixe pas d'objectifs, mais une direction
« Gagner plus », « mieux réseauter », « trouver un stage » : ce sont de bonnes résolutions. Mais les objectifs seuls créent de la pression.
Réfléchis plutôt à la direction dans laquelle tu souhaites évoluer. Que souhaites-tu renforcer ? Que souhaites-tu apprendre ? Qu'est-ce qui doit changer ?
Cela crée un espace propice à la motivation, plutôt qu'au stress.
Concrétisez vos idées
Les idées ne se transforment en actions que si vous les rendez tangibles. Notez 2 ou 3 choses que vous souhaitez mettre en œuvre au cours du premier trimestre.
Par exemple :
✅ Mettre à jour votre profil LinkedIn
✅ Vous inscrire à un salon professionnel
✅ Suivre une formation à la candidature
Commencer petit n'est pas un pas en arrière. C'est un début.
Tu n'as pas besoin de tout planifier, mais tu peux démarrer en toute conscience
Une rétrospective annuelle n'est pas un bilan de performance. C'est plutôt un moment où tu prends conscience de ce que tu as accompli et de ce qui est vraiment important pour toi. Profite de cette rétrospective pour envisager l'avenir avec plus de clarté.
Pas de manière parfaite, mais honnête, sereine et consciente.