Stagiaire universitaire Énergie
Nous garantissons l’approvisionnement lors de pénuries
Vous assisterez le domaine Énergie dans la mise au point de mesures visant à renforcer la sécurité de l’approvisionnement énergétique du pays et dans la gestion d’une éventuelle pénurie d’énergie, de gaz, d’électricité, d’huiles minérales ou d’eau potable.
Vos tâches
- Assister le secrétariat Énergie en participant à divers groupes de travail internes et externes
- Épauler les cadres de milice du domaine Énergie dans leur travail
- Rédiger des procès-verbaux, préparer des aide-mémoire et des présentations
- Analyser des informations relatives à l’énergie qui proviennent d’un grand nombre de sources et rédiger des documents de référence
- Contribuer à des affaires du Conseil fédéral, du département et du Parlement et à des consultations des offices
- Soutenir le secrétariat Énergie dans la collaboration au sein de l’office et de l’administration fédérale
Votre profil
- Diplôme universitaire en ingénierie, économie ou sciences politiques
- Intérêt pour les procédures relatives à l’approvisionnement en énergie du pays et le cycle des affaires à l’échelle du département et du Conseil fédéral
- Très bonnes capacités analytiques, précision dans l’expression, autonomie, aptitude à assumer une lourde charge de travail, résistance au stress et flexibilité
- Bonnes connaissances actives d’au moins une deuxième langue officielle
Informations complémentaires
Pour de plus amples informations, veuillez vous adresser à Madame Monica Kühner, cheffe suppléante des ressources humaines, 058 462 21 56.
Le stage doit débuter au maximum un an après l’obtention du dernier diplôme.
Le stage dure 12 mois. Numéro de référence: JRQ$540-11849
À propos de nous
L’Office fédéral pour l’approvisionnement économique du pays OFAE est un interlocuteur incontournable dans son domaine : il soutient les milieux économiques en cas de pénurie afin d’assurer l’approvisionnement du pays en biens et services vitaux.
L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.