Teamleiter/in Rangier
Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als
Teamleiter/in Rangier.
Brig, ab 01.01.2022, 80-100%, Job ID 51741
Darauf können Sie sich freuen.
Auf Sie wartet ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Sie grosse Veränderungen antreiben können und so zur Digitalisierung der SBB beitragen. Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen erarbeiten Sie Lösungswege für aktuelle Herausforderungen und setzen diese im Team um. Auch Weiterbildungen kommen für die individuelle Berufsentwicklung nicht zu kurz
Das können Sie bewegen.
- Sie übernehmen die personelle und fachliche Verantwortung eines Teams von ca. 22 Rangiermitarbeitenden am Standort Brig, unterstützen und motivieren die Mitarbeitenden in Themen Arbeitssicherheit und Qualität.
- Die Kontrolle, Überwachung, Sicherstellung der Qualität und Sicherheit in den Personenzügen gehören in Ihren Verantwortungsbereich.
- Sie fordern und fördern die Mitarbeitenden, stellen den internen Kommunikations- und Informationsfluss sicher.
- Operative Einsätze im Rangierdienst gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie sind verantwortlich für die Schulung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Das bringen Sie mit.
- Als Person zeichnen Sie sich durch ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Führungskompetenz aus.
- Ein hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich. Weiter verfügen Sie über eine hohe Eigeninitiative, sind ein Teamplayer und treten Konflikten positiv gegenüber.
- Sie arbeiten zuverlässig, selbständig und ergebnisorientiert. Ihr ganzheitliches Denken hilft Ihnen dabei, Ihre Aufgaben erfolgreich zu lösen.
- Sie verfügen über eine Führungserfahrung von mindestens 2 Jahren. Zudem setzen wir eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Rangier voraus.
- Um diese Aufgabe kompetent wahrnehmen zu können, bringen Sie eine Berufslehre (EFZ) mit sowie eine Weiterbildung im Bereich Führung mit.
- Neben einer sicheren schriftlichen und mündlichen Kommunikation auf Deutsch verfügen Sie über Kenntnisse einer zweiten Landessprache.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
So geht’s weiter.
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Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine erste Rückmeldung von uns.
Virtuelles Kennenlernen mit HR
Damit Sie möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten können, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Talent Partner via Live Videointerview statt. Sie brauchen keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht’s. Wir richten uns gerne nach Ihren zeitlichen Verfügbarkeiten.
Persönliches Kennenlernen
Sicher möchten Sie Ihre Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem Sie in Zukunft arbeiten werden. Gerne zeigen wir Ihnen vor Ort Ihr mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.
Assessment Center
In einem Assessment Center stellen Sie Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennen Sie nicht nur Ihre Stärken, sondern auch Ihr Entwicklungspotential.
Finaler Entscheid
Bewerbung
Virtuelles Kennenlernen mit HR
Persönliches Kennenlernen
Assessment Center
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Marc Kurzo - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Heinz Rüfli, Produktionsleiter Rangier
Telefon +41 79 593 39 08
Bringen Sie mit Leidenschaft und Verlässlichkeit nicht nur Menschen und Güter ans Ziel, sondern bewegen Sie auch die Wirtschaft, die Umwelt und die ganze Schweiz. In einem von über 150 Berufen bei der SBB
Das bieten wir.
Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.