Mécanicien⸱ne / Technicien⸱ne Cycle (H/F) - Contrat horaire 40% Neu

Rejoins l’atelier le temps d’une saison et sois acteur-rice de ton quotidien

Aufgabe

Ton futur terrain de jeu:

Tu rejoindras le magasin de Delémont, qui ouvrira ses portes le 17 juin prochain. L’équipe est composée de 5 passionnés et vivra ses premiers moments d’ouverture. Pour renforcer la saison estivale, nous recherchons un Technicien Vélo en contrat horaire 40% jusqu’à fin juillet.

Et maintenant, place au métier :

1. Ton atelier est ta propre entreprise. Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers. Tu ne fais pas qu’exécuter des réparations : tu dois anticiper les périodes de forte activité, gérer et garantir la justesse de ton stock de pièces détachées, et suivre tes indicateurs de performance (croissance, taux de réparation, satisfaction client).
2. Tu es le trait d’union entre la technique et l’humain. Le client est au centre de tout. Que ce soit pour fournir un diagnostic précis, proposer le bon choix de services (seconde vie, entretien) ou simplement rassurer un sportif sur son matériel, tu es sur le terrain. Ton expertise technique ne vaut que si elle est partagée avec le sourire.
3. Tu donnes de la confiance et tu en reçois. Tu as une idée pour améliorer l’efficience de l’atelier ou réduire nos délais de traitement ? Tu as le droit d’essayer, de te tromper, et d’apprendre. C’est en prenant des initiatives que l’on grandit. De plus, ce poste est un excellent tremplin : si tu as de l’ambition, de nombreuses opportunités d’évolution t’attendent (Référent Atelier, Technicien Régional…).

Ce poste N’EST PAS fait pour toi si…

• Tu ne veux réparer QUE des vélos (chez nous, un atelier touche à tout : skis, fitness, flocage/personnalisation, etc. Même si les vélos concernent la grande majorité de nos réparations).
• Tu n’es intéressé⸱e QUE par la technique pure et le contact CLIENT t’ennuie.
• Tu aimes les structures “top-down” et tu attends qu’on prenne les décisions à ta place.
• Tu n’es pas prêt⸱e à travailler les samedis (car c’est le moment où nos clients ont le plus besoin de nous).

Un⸱e Technicien⸱ne atelier, ça fait quoi ?

Ta mission est double : assurer la qualité irréprochable de tes prestations techniques tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Au quotidien, tes responsabilités se divisent en deux grands axes :

1. Le diagnostic et la relation client :

• Accueillir le client, écouter son besoin et fournir un diagnostic fiable et précis
• Appliquer les standards de la prise en charge atelier et suivre les procédures de diagnostic
• Vendre nos produits et services (physiquement et digitalement) et proposer systématiquement le bon choix de services d’économie circulaire
• Proposer un devis et un délai adaptés aux besoins du sportif
• Gérer l’encaissement et la remise du matériel avec des conseils d’entretien

2. Les prestations techniques et opérationnelles :

• Réaliser les prestations de réparation, d’entretien et de remise en état selon les standards de sécurité Decathlon.
• Assurer la personnalisation des produits (flocage, gravure…).
• Garantir l’exactitude de ton stock de pièces détachées et commander ce qu’il manque.
• Veiller à maintenir un environnement de travail sûr, propre et sécurisé.

Profil

Ce que nous attendons de toi :

• Tu possèdes une formation technique (CFC, AFP) et une expérience prouvée en mécanique cycle.
• Tu es un⸱e véritable passionné⸱e de sport et tu es pratiquant⸱e
• Tu es orienté⸱e solutions : face à un problème mécanique ou un client insatisfait, tu trouves toujours le moyen d’arranger les choses.
• Tu es organisé⸱e, rigoureux⸱se, et tu sais gérer les pics de stress avec intelligence émotionnelle.
• Tu maîtrises parfaitement le français. La maîtrise de l’anglais/allemand est un GROS plus.

Ce que nous t’offrons :

• Un contrat horaire flexible et sécurisant : Comme son nom l’indique, tu es rémunéré⸱e à l’heure. Autrement dit : plus tu travailles, plus ton salaire grimpe ! Pour t’apporter de la sécurité, nous te garantissons quoi qu’il arrive un minimum de 40 % par mois. Lors des pics d’activité, on pourra te proposer de faire des heures en plus. Pas de panique pour ton organisation : on te préviendra toujours au moins 48h à l’avance, et cela se fera uniquement si tes disponibilités te le permettent !
• Salaire: le salaire est de 2​5 CHF brut de l’heure. Ce montant inclut déjà les indemnités pour les jours fériés ainsi que les vacances. Chaque mois tu seras payé en fonction des heures travaillées avec une garantie minimale de 20%.
• Passion Sport : On soutient ta pratique à fond ! Profite de 25 % de remise sur tes achats Decathlon après 1 mois d’ancienneté

Ta carrière : chez nous, l’évolution n’est pas un mythe

Une mission temporaire… et plus si affinités ! Techniquement, ce contrat a une date de fin. Mais dans les faits, chez Decathlon, un CDD réussi est souvent le début d’une belle histoire.

L’anecdote qui prouve tout : notre actuel patron de Decathlon Suisse a commencé chez nous à 18 ans… avec un job étudiant de vendeur ! De très nombreux parcours ont débuté par un renfort de quelques mois.

Si tu fais tes preuves sur le terrain et que le “fit” est là, notre réseau s’ouvre à toi : tu pourras être recommandé⸱e dans d’autres magasins, rappelé⸱e en priorité pour d’autres besoins, ou même transformer l’essai sur du long terme.

Ta trajectoire t’appartient !

Le parcours : comment on se rencontre ?

On mise sur une évaluation objective et humaine. Pas de langue de bois ici : voici les étapes pour nous rejoindre.

• Questionnaire obligatoire : pas besoin de lettre de motivations chez nous, nous te demandons simplement de répondre au questionnaire, en plus de ton CV.
• Assessment : Dès que tu postules, tu recevras un email d’AssessFirst, c’est une questionnaire qui prend 30 min maximum et nous nous permet simplement de comprendre qui tu es (ton potentiel et tes soft skills) au-delà de ton CV. Attention : ce n’est pas une IA qui trie ton CV ! Ce sont bien nos équipes en interne qui assurent la présélection. Le petit bonus ? Tu reçois tes résultats dès que tu as fini. (N’oublie pas de checker tes spams, l’invitation arrive vite !).
• L’échange “fit culturel” (en visio) : Une première discussion avec l’équipe Talent Acquisition pour vérifier qu’on partage les mêmes valeurs. Tu peux retrouver celles de Decathlon ici.
• Entretien avec le Hiring Manager : Une évaluation métier concrète pour parler de ton futur terrain de jeu, de tes compétences techniques, ta vision commerciale et bien sûr valider ensemble l‘adéquation de ta personnalité avec nos valeurs d’entreprise.

Infos pratiques :

• Dates du contrat souhaité : 01/06/2026 au 31/07/2026.
• Date limite pour postuler : 13/05/2026 (attention : nous nous réservons le droit de clôturer l’annonce plus tôt dès que nous atteignons 50 candidatures, cela laisse du temps à nos équipes d’assurer la présélection. Alors ne traîne pas !).

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins-nous ! Il ne te reste plus qu’à postuler rapidement ;)

Kompetenzen

• technicien