Stagiaire de haute école en développement du personnel Neu

Berne, Suisse (et travail à domicile) | 80-100%

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Participer à des projets stratégiques concernant les RH, notamment dans le domaine du développement du personnel
• Assister les chefs de projets et les différentes équipes dans la planification, la conception et la mise en oeuvre de mesures (en allemand)
• Accompagner et évaluer l'exploitation des formats d'apprentissage numériques
• Aider à organiser et à concevoir des ateliers et des événements sur divers projets dans le domaine du Leadership

Ce qui vous rend unique

• Diplôme d'une haute école, de préférence en psychologie du travail et des organisations; idéalement, première expérience de collaboration à des projets
• Intérêt pour les thèmes du développement du personnel, affinité pour la mise en oeuvre créative et très bonnes compétences numériques
• Capacité de conceptualisation, esprit d'analyse et de synthèse
• Volonté d'apprendre et bonnes capacités communicationnelles
• Bonne connaissance d'une deuxième langue officielle

En quelques mots

Vous épaulerez notre équipe dans les projets stratégiques concernant les RH et dans le développement d'offres de formation et de perfectionnement innovantes. Mettez l'accent sur l'avenir pendant ce stage d'une année.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Le personnel, notre affaire

L'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel.

Informations complémentaires

Le diplôme universitaire a été obtenu au maximum 18 mois avant l'entrée en fonction. Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur « Pour postuler ».

Questions sur le poste

Cyrille Christophe Müri Responsable formation et perfectionnement des cadres et des RH +41 58 46 39298

Questions sur la postulation