Praktikant*​in Business Development Neu

Die Migros befindet sich im Wandel. Als Teil des Strategie-Teams der Migros Supermärkte gestaltest du die Format- und Betreiberstrategie aktiv mit, erhältst Einblick in strategische Entscheidungsprozesse und unterstützt direkt in der Umsetzung. Gemeinsam mit den zehn regionalen Genossenschaften und weiteren Stakeholdern entwickeln wir eine umfassende Strategie, welche die Migros voranbringt.

Wichtige Hinweise

befristet für 6 Monate

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

• Aktive Mitarbeit in 2 Strategieprojekten der Migros Supermarkt AG
• Leitung von strategischen Teilprojekten, z.B. in Daten-Analysen, Stakeholder-Interviews, Erstellung von Präsentationen, Koordination von Testings in Zusammenarbeit mit Filialen
• Unterstützung der Strategieprojektleitenden
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern über mehrere Organisationsebenen hinweg
• Austausch und Abstimmung mit Projektteams unterschiedlicher Ebenen

Was du mitbringst

erste Berufserfahrung

idealerweise im Bereich Handel, Business Development und/oder Consulting

Master-Studium (Universität, Fachhochschule)

BWL oder ähnlich

Deutsch (fliessend)Französisch (von Vorteil)

• Schnelle Auffassungsgabe und analytisches Flair mit erster Erfahrung in der Prozess- sowie Datenanalyse
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Starke soziale Fähigkeiten

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

• Faire Löhne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - “We pay fair” zertifiziert

• Cumulus-Punkte

Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

• Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Urs Stuber

Fachverantwortlicher KV, Mediamatik & Praktika

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.