Praktikant*​in Legal & Compliance Neu

Legal & Compliance schafft Mehrwert durch die Beratung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance-Fragen. Der Kundenkreis umfasst den MGB, dessen Handels- und Industriegesellschaften sowie die regionalen Genossenschaften. Mit unserem Praktikum erhältst du einen vertieften Einblick in die vielfältige Inhouse-Legal Tätigkeit eines grossen internationalen Unternehmens.

Wichtige Hinweise

Start: 1. November 2026 oder gemäss Vereinbarung / Befristet für 6 - 9 Monate

Was du bewegst

• Bearbeitung von Mandaten in praktisch allen Rechtsgebieten, ohne Arbeits- und Steuerrecht (u.a. Obligationen-, Immaterialgüter- Verwaltungs- und Strafrecht)
• Ausarbeiten und Verhandeln von nationalen und internationalen Verträgen (z.B. Lieferverträge, Kooperationsverträge)
• Mitarbeit bei Prozessen vor Gerichten und Behörden im In- und Ausland (Zivil-, Straf- und Verwaltungsrecht)
• Rechtliche Unterstützung bei interdisziplinären Projekten (z.B. Lancierung neuer Apps, Kooperationen innerhalb der Migros-Gruppe oder mit Dritten, Werbekampagnen)

Was du mitbringst

Erste Berufserfahrung

von Vorteil

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

MLaw oder kurz davor

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)Englisch (sehr gute Kenntnisse)Französisch (von Vorteil)

• Interesse und Freude an Problemstellungen im Bereich des nationalen und internationalen Wirtschafts- und Vertragsrechts
• Schnelle Auffassungsgabe und Hands-on-Mentalität, um in einem schnellen, ergebnisorientierten Umfeld einen kühlen Kopf zu bewahren
• Ausgeprägter Teamgeist und selbständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Offene Persönlichkeit und Freude am Umgang mit vielen unterschiedlichen Stakeholdern

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

• Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

• Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Urs Stuber

Fachverantwortlicher KV, Mediamatik & Praktika

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche