Praticante universitario/universitaria per gli acquisti e i progetti strategici dell'UFPER
Desidera conoscere gli ambiti della formazione e degli acquisti dell’Amministrazione federale e collaborare a progetti strategici in materia di personale? Le offriamo l’opportunità di svolgere un praticantato di un anno presso il settore di attività Sviluppo delle basi e Centro di formazione dell’UFPER.
Mansioni
- Collaborare alla pianificazione, all’organizzazione, al coordinamento e alla stesura di rapporti inerenti a progetti nel quadro dell’attuazione della Strategia per il personale dell’Amministrazione federale
- Eseguire analisi e redigere brevi rapporti
- Fornire supporto amministrativo all’organizzazione della Conferenza degli specialisti dello sviluppo del personale dell’Amministrazione federale
- Collaborare agli acquisti di prestazioni di servizi, elaborare le basi per la stesura dei capitolati d’oneri per le commesse pubbliche e valutare le offerte
Requisiti
- Diploma universitario, preferibilmente in economia aziendale o in psicologia del lavoro e delle organizzazioni (conseguimento del diploma più recente nell’arco degli ultimi 12 mesi)
- Capacità analitiche e concettuali, abilità redazionali
- Metodo di lavoro autonomo e preciso, spirito di gruppo
- Buone conoscenze di una seconda lingua ufficiale
Informazioni complementari
Per ulteriori informazioni è a disposizione:
Signora Vanda Descombes, capo del reparto Formazione e perfezionamento di quadri e specialisti RU, tel. 058 462 07 58
Eventuali candidature postali devono essere spedite a:
CPS Pers DFF, Eigerstrasse 71, 3003 Berna
Inizio dell’impiego: 1 gennaio 2018 Numero di riferimento: 614-32386
Il datore di lavoro
L’Ufficio federale del personale (UFPER) è responsabile per la politica del personale della Confederazione. Sviluppa le basi e gli strumenti per la gestione, lo sviluppo e il coordinamento del personale dell’Amministrazione federale. Definisce la strategia ed elabora il diritto in materia di personale, gestisce le risorse umane a livello federale, offre corsi di formazione e di formazione continua e gestisce i sistemi informatici centralizzati delle risorse umane. Il Centro di formazione dell’Amministrazione federale (CFAF) offre corsi di formazione e perfezionamento per tutta l’Amministrazione federale.
L’Amministrazione federale è attenta ai diversi vissuti dei suoi collaboratori e ne apprezza la diversità. La parità di trattamento gode quindi della massima priorità.
Poiché all’interno della nostra unità amministrativa le comunità linguistiche francese e italiana sono sottorappresentate, sono particolarmente gradite le candidature di persone appartenenti a queste comunità linguistiche.