stagiaire d'une haute école, titulaire d'un bachelor en informatique de gestion ou gestion de l'information
L’État-major du Secrétariat général seconde la cheffe du département dans l’exécution de ses tâches. Le sous-projet «GEVER SG» vise à mettre en place les conditions nécessaires pour le déploiement d’un nouveau système de gestion électronique des affaires.
Vos tâches
- Exécuter des tâches variées et exigeantes pour la mise en œuvre d’un projet organisationnel comportant un volet informatique important
- Développer des bases conceptuelles aux fins de la gestion de l’information, des processus, de la formation et de la gestion des changements
- Participer à des ateliers de travail
- Contribuer à la formation des collaborateurs
Vos compétences
- Études supérieures sanctionnées par un bachelor
- Vivacité d’esprit et capacité à travailler de manière autonome
- Sens avéré de la communication
- Aisance rédactionnelle
- Bonnes connaissances d’une deuxième langue officielle
Informations supplémentaires
Pour pouvoir effectuer un stage pour jeune diplômé-e dans l’administration fédérale, il ne doit pas s’être écoulé plus d’un an entre la date d’obtention de votre dernier diplôme et le début du stage.
La durée de ce stage est limitée à 12 mois.
Secrétariat général SG-DFJP, Service du personnel, 401-GEVER, Taubenstrasse 16, 3003 Berne.
Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à M. Theo Brenzikofer, tél. +41 31 325 03 02. Numéro de référence: 401-GEVER
À propos de l’employeur
Service d’état-major, le Secrétariat général assure une fonction d’appui pour la direction du Département fédéral de justice et police (DFJP). Son rôle consiste à créer les conditions permettant à la cheffe du département de remplir sa mission de membre du gouvernement. Il prépare les éléments de décision nécessaires concernant les affaires du Conseil fédéral et du Parlement et d’autres dossiers importants, il conçoit, planifie et coordonne les activités du département, et il gère les ressources disponibles.
L’administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie de ses collaborateurs et collaboratrices et en apprécie la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l’égalité de traitement.